查环保工厂拿不出钱倒闭还要交吗-法师兄

查环保工厂拿不出钱倒闭还要交吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 11:21:28 152 人看过

查环保工厂拿不出钱，倒闭还要交。企业如果倒闭，会进入清算，重整等阶段，期间债务清偿，抵押，各类交纳的费用等都需要清偿，如果不足则可以不用交了。环保罚款不交，当事人会被加处罚款。到期不交环保罚款，作出处罚决定的行政机关会每日按罚款数额的百分之三加处罚款。地方性法规可以根据环境保护的实际需要，增加第一款规定的按日连续处罚的违法行为的种类。

一、驾驶证违章三年没交罚款怎么处理

当事人逾期不履行行政处罚决定的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。公安部颁布的《道路交通安全违法行为处理程序规定》中设定了滞纳金上限。即到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款总额不得超出罚款数额。交通违章处罚在实行操作中不再收取滞纳金,而是可以在年审时,在车管所现场处理违章的。行驶证违章的记录,不能累积超过5次不处理。不然交警路查,会扣车的,直到所有违章处理完毕。

二、当事人跑了怎么处罚？

依据我国相关法律的规定，行政处罚人跑了不履行行政处罚的，行政机关可以采取加处罚款、查封财产、申请强制执行等措施。《中华人民共和国行政处罚法》第五十条，执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至行政机关;在水上当场收缴的罚款，应当自抵岸之日起二日内交至行政机关;行政机关应当在二日内将罚款缴付指定的银行。第五十一条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;(三)申请人民法院强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

法人
工厂倒闭债务需要法人代表还吗

有限责任公司破产法定代表人不需要负责公司债务。但是，如果法定代表人同时也是公司股东，且出资不到位或者滥用股东地位以及存在其他应当承担连带责任的情形的，则应当对公司债务承担连带责任。一、有限责任公司破产股东承担什么责任有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即：当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的出资，股东须以其全部投资，也仅以该投资额为限，对公司债务承担责任。也就是说，股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司行为将不再承担责任。若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权

2023-03-14

53人看过
社保
没交社保厂子倒闭有赔偿吗

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。公司倒闭，应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。公司倒闭没有给员工缴纳社保的具体赔偿方式：原则上应当补交社保并支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-04-06

383人看过
工资
工厂倒闭工资怎么拿，有什么规定

一、工厂倒闭工资怎么拿根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算，暂时尚未就业的职工，由再就业服务中心发给基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费，标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的，即为在业人员，不再享受失业救济。安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得

2023-02-17

285人看过
法律综合知识
工厂倒闭员工最低能够拿多少工资

一、工厂倒闭员工最低能够拿多少工资工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、员工的

2024-01-12

370人看过

合同终止
倒闭工厂的工人有什么保障吗？

一、工厂倒闭怎么办用人单位因倒闭、破产而与劳动者解除劳动关系时，应给予劳动者补偿。二、相关法律条文《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。”依据前述规定，2008年1月1日前，民营企业破产，按照《劳动法》有关规定，不支付经济补偿;2008年1月1日之后，按《劳动合同法》，支付经济补偿。企业与职工终止劳动关系，自2008年1月1日起至破产企业被宣告破产之日止，职工和破产企业的劳动

2023-05-02

218人看过
法律综合知识
2024厂倒闭了赔偿要多久才拿到

厂倒闭了赔偿要多久才拿到公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百一十八条债权人未受领的破产财产分配额，管理人应当提存。债权人自最后分配公告之日起满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利，管理人或者人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。《中华人民共

2023-12-18

103人看过
债权申报
企业倒闭工人钱怎么拿

企业倒闭工人工资怎么拿当企业面临破产时劳动者重新就业当然是一方面，还有另一方面是：对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，破产清算组会列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。员工起诉公司法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；经济补偿在从破产财产中清偿时上有一定的优先性：《中华人民共和国企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付

2023-04-17

233人看过
债权人
劳动合同法规定工厂倒闭赔钱吗

企业破产倒闭应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时，双方的劳动关系解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

2023-06-02

460人看过

法律综合知识
环保部门有权关闭厂吗

一、环保部门有权关闭厂吗环保部门在特定情况下确实有权关闭工厂。1．根据《环境保护法》的相关规定，当企业超过污染物排放标准，且情节严重时，环保部门可以责令其关停。2．这一权力的行使，旨在确保企业遵守环境保护法规，防止环境污染的进一步恶化。然而，环保部门在行使这一权力时，必须遵循法定程序，确保权力的合法性和正当性。二、环保部门何时能责令关停企业1．环保部门在发现企业存在超过污染物排放标准的行为，且情节严重时，可以责令其关停。这里的“情节严重”通常包括但不限于：持续超标排放、拒不改正、对周边环境造成严重影响等。2．环保部门在作出关停决定前，应当对企业的排污情况进行调查核实，并依法听取企业的陈述和申辩。3．环保部门在责令关停企业时，应当明确关停期限、整改要求等具体内容，确保企业能够按照要求进行整改。三、环保部门执法时可采取哪些措施环保部门在执法过程中，可以采取多种措施来确保环境保护法规的贯彻落实。

2024-08-01

416人看过
法律综合知识
哺乳期遇到工厂倒闭，能多赔钱吗

一、解除合同与合同终止根据劳动法和劳动合同法的规定，怀孕、产期、哺乳期妇女是绝对不允许解除劳动合同的。解除劳动合同的意思是指一方或者双方根据解除合同的意思，使合同在合同期内提前停止效力。还有个概念是合同终止，合同终止是指因为某一客观原因根据法律规定使合同失效，终止合同包括合同期满、用人单位破产、解散等等。二、合同终止员工经济补偿根据劳动合同法的规定，用人单位破产或者因为其他原因解散，合同终止，这种情况下劳动者可以获得一定的补偿金，每工作一年补偿一个月的工资。相关劳动合同法的法律依据第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、

2024-01-25

381人看过
外资企业
工厂倒闭老板责任大吗？

工厂倒闭了，老板一般不需要承担太大责任，但是不允许私自动用工厂财产，工厂所有财产用来清算赔偿。《中华人民共和国民法典》第四十八条全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。第四十九条企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。一、工厂倒闭情况

2023-06-28

299人看过
企业破产
工厂倒闭了有失业金吗

一、工厂倒闭了有失业金吗能。企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇。第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。二、失业金要怎么算1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标

2023-04-04

396人看过

社保
工厂倒闭后社保如何补缴？

公司在倒闭清算前需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。2、由于国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，人社局为了规范灵活就业人员

2023-03-28

201人看过
货币
工厂因环保关停职工要赔钱吗？

工厂因环保关停，应当按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定赔偿：【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、工厂环保关停后经济补偿的基数是怎么认定的？根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标

2023-06-24

198人看过