一、判缓刑工作能保留吗
判缓刑工作是否能保留视具体情况而定:
1.国家公务员被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
依据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
2.企业员工被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
员工与企业(用人单位)系劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。
3.事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职。
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
二、缓刑考验期的期限是多长时间
缓刑考验期最短为2个月,最长为5年,应根据具体情况。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子同时符合缓刑适用条件的,可以宣判缓刑。拘役的缓刑考验期原判刑期以上1年以下,但不得少于2个月;有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上5年以下,但不得少于1年;自宣判缓刑之日起算。
三、判缓刑期间可以离开本市吗
缓刑可以离开本市,被宣告缓刑的犯罪分子,离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。《中华人民共和国刑法》第七十五条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
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缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
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缓刑工作保留吗陕西在线咨询 2022-07-08只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了,就可以借这个理由开除;如果觉得他平时还不错,或本着对他、对社会负责,可以继续留用
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判缓刑工作能保住吗湖北在线咨询 2022-02-04你这案件判缓刑的几率还是很大的,但是,如果你是公务员的话,可能工作是保不住了。以前如果公务员判缓刑工作是能保住的。二○○七年四月二十二日行政机关公务员处分条例第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。