周末加班,单位应有通知,或动员职工自愿加班,不应强制性。但有时公司有紧急任务,强制加班,另外加班加薪,是应可以理解,一定要支持单位工作。若是强制加班无报酬,可以不去,也可向一上级领导举报。
一、国企全年无休没有加班费合理吗
国企全年无休没有加班费不合理。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
二、拒绝加班罚款违法
劳动者可以拒绝用人单位恶意安排的加班,用人单位强制加班的,劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,更不得因为劳动者拒绝加班而克扣劳动者的工资。
三、工作带回家做算加班么,回家做工作算加班吗
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。
2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。
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周末安排加班不去算旷工吗?
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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周末不加班可不可以贵州在线咨询 2022-07-21如果是单位按照生产任务安排的加班那么你得服从安排并按照劳动法的相关规定领取1.5以上的工资。如果不服从单位的统一安排那么按照本单位的规定是属于旷工行为的。
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单位周末强制加班无加班费陕西在线咨询 2022-08-09《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
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我国劳动法可以强制周末加班吗?安徽在线咨询 2023-10-09不可以强制周末加班,我国的劳动法中明确规定,用人单位在生产经营需要的情况下,可以与员工协商进行加班,但必须按照规定的标准支付加班工资,劳动者可以根据实际情况来确定是否需要加班。
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国企是不是可以限制周末加班浙江在线咨询 2023-09-26国企不可以强制员工周末加班,公司强制员工周末加班是违法的。 对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。 我国法律规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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周末加班,公司有权利强制加班吗广西在线咨询 2022-08-29除法律规定的必须服从情形之外,其他情形劳动者可以拒绝加班。 根据《劳动法》第四十一条、四十二条规定,用人单位加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但具有下列情形之一的,用人单位按加班,劳动者必须服从: 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 三、法律、行政法规规定的