职业病算工伤事故吗，职业病工伤要在哪里做鉴定-法师兄

职业病算工伤事故吗，职业病工伤要在哪里做鉴定

来源：互联网时间： 2023-06-29 14:22:59 342 人看过

一、职业病算工伤事故吗

职业病算工伤事故。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职业病工伤要在哪里做鉴定

职业病工伤鉴定要在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构做鉴定，由劳动者申请，劳动者应提交职业病诊断的所需材料；对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。

职业病工伤鉴定的申请认定程序和工伤认定程序是一样的，但就是鉴定机构不同。

在赔偿上即有相同的的地方，又有区别的地方。职业病赔偿在得到工伤赔偿后，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

三、职业病工伤赔偿标准

职业病工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。

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1、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。2、在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。3、劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。4、如何进行职业病工伤认定？工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果企业不按规定提出工伤报告，工伤受害人或者其家属及工会组织代表工伤职工可以直

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