已经病假两个月,还能否享受当年的年假?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 17:04:57 441 人看过

不能。如果劳动者请了两个月的病假,是不能再享受本年度的带薪年休假的。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。

休病假之后还可以休年假吗

1、属于累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。

2、累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。

3、如果累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。

劳动者病假一个月的实发工资是2400元,员工在签订劳动合同时约定了病假工资的,应该按照劳动合同中的约定执行,如果劳动合同中没有约定,可以跟用人单位进行协商,签订工资集体协议,若是双方没有任何的约定,按照劳动者本岗位工资的80%支付病假的工资。

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 20:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病假相关文章
  • 当年退休的职工还能不能享受年假
    国家对此没有具体详尽的规定,都是单位自行掌握,一般来说,上半年大到退休年龄的,就不再给年休假了,下半年退休的可以给予年休假,也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配,能给几天就给几天,比如当年应该享受年休假10天,7月份就退休了,只给5天就可以了,随单位自己掌握吧。一、退休人员是否享受年休假如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。二、职工享受年假的条件是什么根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。简单的说,就是每一位当前有工作的人,无论
    2023-05-04
    122人看过
  • 入职三个月离职能否享受年休假
    1、入职三个月,累计工作年限不满一年,不享有年休假。2、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。一、员工
    2023-04-01
    177人看过
  • 请过病假能否再享受带薪年休假
    李某系苍山县某单位职工,已在该单位工作了8年,今年年初因病请假45天。最近,他向单位提出申请要求享受带薪年休假,但该单位人事部门告知李某,因其已在年初请过45天的病假,故不再享受带薪年休假。无奈之下,李某向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉要求享受带薪年休假。仲裁委经审理认为,《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”第4条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”虽然连续工作8年的李某已
    2023-06-10
    269人看过
  • 服役两年的大学生能否享受两年带薪假期?
    没有。两年义务兵期间没有任何的假期。周末的时候可以外出,因特殊事由利用休息日或者节假日请假回家的,必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家,累计时间从年度正常假期中相应扣除。只有家里发生重大事故或者家人逝世,领导才会特批战士回家,这个假期的时间一般是10天到20天左右。父母有义务给付给大学生抚养费吗在大部分的时候,父母对于孩子的付出,都是出于亲情于血缘关系的无条件付出,不需要法律来进行约束。但是有时候还是会出现一些特殊的情况,比如父母双方离异,双方都推卸自己的抚养责任,或者是父母比较贫穷,没有办法抚养孩子的等等一些情况导致了需要通过法律的条款来协调这一些的事情。根据我国现有的法律法规的规定,当一个人年满18周岁或者是到了18周岁以上的都在法律被称为成年人,一个成年人被认为是拥有着完全民事行为能力的人,一个成年人可以自行进行相关的民事法律行为。这里的意思就说一个人在成年以后应该拥有着自己的
    2023-07-03
    363人看过
  • 当年请病假多少天以上的不享受年休假
    一、当年请病假多少天以上的不享受年休假(一)职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。(二)职工已享受当年的年休假,年度内又出现下列情形之一的,不享受下一年度的年休假:1.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、年休假计算方法(一)带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职
    2023-06-07
    499人看过
  • 请了两个月的病假还可以休年假吗
    不能。如果劳动者请了两个月的病假,是不能再享受本年度的带薪年休假的。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。一、职工连续工作满多少个月以上享受带薪年休假职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、公休和年
    2023-03-31
    204人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 病假连请两个多月能否享受带薪年休假?
      青海在线咨询 2023-06-13
      分情况,对于累计工作满10年不满20年的职工,只要病假累计不超过3个月,就仍然能享受当年带薪年休假;如果工作年限在10年以下的职工,病假连请两个多月便不能再享受当年带薪年休假。
    • 职工请病假不足两个月能否享受年休假
      吉林省在线咨询 2022-03-11
      职工工作年限八年,病假时间41天,不足两个月,不影响当年享受年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20
    • 当年病假3天,还能享受当年的吗
      安徽在线咨询 2022-11-02
      可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    • 病假超过当年年休假天数还能享受当年年休假吗
      西藏在线咨询 2022-02-13
      病假达到法定不可以休年休假的天数,不可以享受当年年休假。已经享受当年年休假的,不享受下年度年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个
    • 职工请了病假还能享受当年的年休假吗
      山东在线咨询 2022-01-13
      不能享受。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的