国家规定的每小时最低工资标准每一个地区都不同。
以北京为例,非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。
一、重庆最低工资标准
2020年重庆最低工资标准为1700元。最低工资标准指的是员工在法律规定的正常工作时间内,或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内,在提供正常劳动的前提下,用公司应该依法支付的最低劳动报酬的金额。全日制从业人员一般采用的是月最低工资标准,非全日制从业人员则采用的是每小时最低的工资标准。
二、南昌最低工资标准是多少
南昌市为一类地区为1680元。江西南昌最低工资标准,原四类区域缩减为三类区域,将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月,二类区域由1430元/月调整为1580元/月,三类区域由1340元/月调整为1470元/月。
同时,相应提高非全日制用工小时最低工资标准,将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时,二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时,三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素:就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;社会平均工资水平;劳动生产率。
三、平均每个小时工资不得低于多少
上班时间是8小时,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准。天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元。
-
“最低工资标准”=最高工资?
307人看过
-
南京市职工最低标准工资
337人看过
-
深圳工资最低标准,工资最低标准包含五险吗
104人看过
-
江门企业职工最低工资标准最低工资提高到1350元/月
384人看过
-
兼职最低工资标准一小时法律怎么规定的
116人看过
-
什么是最低工资标准西安最低工资标准一览
184人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
职工最低工资中包括工令工资吗职工最低工资标准是否包括工令工资?西藏在线咨询 2022-02-06职工最低工资不包括工令工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工
-
在校实习生兼职是否适用最低工资标准黑龙江在线咨询 2022-04-08在校实习生适用最低工资标准吗? 依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生,不属于建立劳动合同关系范围,他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。 判断在校实习生是否执行最低工资标准,关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。在校生到公司企业进行实习,实质上算是一种培
-
兼职工资低工资低怎么做才能获取最大赔偿?江苏在线咨询 2022-10-09不管兼职还是常职,只要是给老板上班就属于老板的工人,你的是工伤,可以找老板报,不给报就通过法律途径要回,老板正常都会给工人买保险的。
-
在苏州兼职工资最低多少的江西在线咨询 2022-09-28根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标
-
病假工资可以低于最低工资标准吗?病假工资能否低于最低工资标准?上海在线咨询 2022-02-14病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见,劳动者获得最低工资的条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内;二是提供了正常劳动,履行了劳动义务。患病住院,显然是由于本人原因造成在法定工