该段内容介绍了工伤的常见情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因导致事故伤害、在工作时间前后在场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害、以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。因工伤残的职工在医疗终结后，应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
工伤的常见情形包括以下几种：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因导致事故伤害；
2.在工作时间前后，在场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害。
因工伤残的职工在医疗终结后，应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
工伤认定申请需要哪些资料？
根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定申请需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定申请需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，并且在规定时限内提交申请。
工伤认定对于工伤职工来说至关重要，能够保障其权益。根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定申请需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤职工应当携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，以维护自身权益。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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保险金构成贪污罪的情形如下：1、国有保险公司工作人员故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，以贪污罪处罚；2、受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。应当认定为贪污罪的情形有哪些认定为贪污罪的情形有以下这些：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。《刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、2023-08-11479人看过 -
征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费着物和青苗补偿费。征用耕地的土地补偿费是征用前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地安置补助费，按需安置的农业人口计算。需要安置的农业人口数量按照被征用耕地数量除以征用单位每人平均占用耕地数量计算。每个需要安置的农业人口的安置补贴标准是前三年耕地平均年产值的四至六倍。但每公顷被征用耕地的安置补助费，最高不得超过被征用前三年平均年产值的十五倍。征用其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征用耕地的土地补偿费和安置补助费标准。被征用土地上的附着物和青苗的补偿标准由省、自治区、直辖市规定。毗河二期工程占地赔偿人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。《中华人民共和国2023-08-07169人看过 -
监护权猥亵罪的常见情形包括强制猥亵罪(采用暴力、胁迫或其他方法实施)、准强制猥亵罪(特指以非强制手段对儿童实施)、乘机猥亵罪(乘被害人生病、醉酒、熟睡、心神恍惚时实施)、公然猥亵罪(在公开场合实施，如夫妇当众性交)、利用权势猥亵罪(利用职权、监护权等实施)。一、强制猥亵判刑多久强制猥亵罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，强制猥亵他人的行为。猥亵指以刺激或满足性欲为目的，用性交以外的方法实施的淫秽行为。《刑法修正案(九)》修改了刑法第237条强制猥亵妇女、儿童罪的条款，将猥亵妇女改为猥亵他人，“他人”当然既包括妇女，也包括男性。刑法修正案九生效后，性骚扰男性情节严重的，也可能构成犯罪。就猥亵妇女而言，并非所有猥亵妇女的行为均构成强制猥亵妇女罪，因为猥亵妇女的行为构成本罪必须违背妇女的意志、以强制的方式实施。这种强制的方式包括暴力、胁迫或其他使妇女不能反抗或不敢反抗的行为。就猥亵儿童而言，猥亵方式上原2023-03-06361人看过 -
重婚(一)与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。(二)与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型。(三)与配偶和他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻关系同居而重婚，此即两个事实婚的重婚。(四)与原配偶未登记而确以夫妻关系共同生活，后又与他人登结婚而重婚，此即先事实婚后法律婚型。(五)没有配偶，但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。一、离婚半年起诉丈夫重婚罪是否合法离婚半年起诉丈夫重婚罪是合法的，只要有相关的证据提供给法院，就可以自己向法院提起诉讼，这是属于自诉的一些案件。1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻2023-03-13260人看过
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劳动纠纷一、常见的劳动纠纷有什么根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、教你几招出现纠纷可提起劳动仲裁面对企业不发或少发年终奖引发纠纷，员工维权应注意以下几点：（一）签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设置，如有异议，应与用人单位及时沟通，避免日后产生争议；（二）一旦发生争议，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；三、劳动诉讼的程序《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者2023-04-14398人看过 -
医疗纠纷造成医疗纠纷的常见情况有如下几种：一、误解性医疗纠纷；二、诊疗护理过程所致的医疗纠纷；三、因输血导致异常反应与感染纠纷；四、医用产品质量缺陷损害纠纷；五、预防、保健、计划生育损害纠纷；六、医院内感染纠纷；七、医疗美容损害引起的纠纷。一、不属于医疗事故的有几种情形一、医疗意外；医疗意外是指在医疗活动中，由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生了不良后果。二、医用产品损害；医用产品损害是指因医疗机构使用医用产品而导致了不良后果。三、疾病的自然转归；疾病的自然转归，是指疾病经过治疗以后所达到的结果或指疾病自然发展的结果。四、非医疗意外；由于非医疗活动即患者自己的行为或第三者的行为而发生的不良后果。五、非法行医行为；非法行医行为是指未取得医生执业资格的人非法从事医疗活动。六、医疗差错；是指在诊疗护理过程中，虽然由于医务人员的过失行为而给病员造成了一定程度的损害结果，但尚未达到《条例》中所规定的严重程2023-03-31369人看过
在刑事诉讼中，举证责任是公诉案件的公诉机关（检察院）和自诉案件的自诉人（被害人）依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证，公安机关有侦查权，公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料，但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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视同工伤情形有哪些，视同工伤的常见事江苏在线咨询 2021-10-31员工有下列情形之一的，视为工伤： 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内被抢救无效死亡； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
