临时劳工合同具有的法律效益需遵从于劳动合同法律效益的规定。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的临时工劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效的,不受法律承认和保护。
一、具备什么要件合同才能生效
合同生效应具备以下要求:
(1)合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利、民事行为和缔约能力,才能成为合格的合同主体。主体不合格的,合同不能产生法律效力。
(2)合同当事人的意思是真实的。当事人的意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,往往很难判断当事人的意思是否真实,法律一般不主动干预。缺乏意义表示真实的要素,即意义表示不真实,并不绝对导致合同无效。
(3)合同不违反法律或社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:
1、是合同内容合法,即合同条款约定的权利、义务和目标对象,应符合法律和社会公共利益的要求。
2、合同的目的是合法的,即当事人签订合同的原因是合法的,直接的内在原因是合法的,没有规避法律的事实,如以合法的方式达到非法的目的。
(4)具有法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要求。所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式的要求。形式要件通常不是合同生效的要件。但是,如果法律、行政法规定将其作为合同生效的条件,则成为合同生效的要件之一。没有这些形式要件,合同无法生效。法律另有规定的除外。
二、转让与买卖合同是否有效?
符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同有效的重要条件,在大多数情况下,行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的,但是,有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下,不能仅以行为人表示于外部的意思为根据,而不考虑行为人的内心意思。(3)不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人所期待的法律效果。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益。
三、定金合同的内容
1、定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提,也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。
2、当事人具有相应的民事行为能力。任何合同的生效都要以当事人具有相应的民事行为要件。定金合同的生效需要当事人具有完全的民事行为能力,能够全辨认自己的行为并预见其行为后果,具有完全的意思表示能力进行意思表示。
3、意思表示真实。定金合同的内容应当是当事人的真实的意思表示。
4、定金合同的内容和形式不得违反法律和社会公共利益。对合法的意思表示法律赋予其法律上的拘束力,不合法的合同不能受到法律保护,也不能产生当事人预期的法律效力。定金合同的内容和形式不得违反法律的强制性规定,也不得违反公序良俗。
5、实际交付定金。定金合同属于实践性合同,自定金给付人交付定金之日起生效。定金合同成立后,当事人应当依照定金合同的约定履行定金给付义务。
6、主合同有效。定金担保合同是当事人为担保主合同的履行的从合同,定金担保合同的效力依存于主合同的效力,主合同无效时,定金合同无效。但是定金合同另有规定的,定金合同的效力依其约定可以独立于主合同而存在。
-
一份具有法律效力的劳动合同需要具备哪些要素?
60人看过
-
合法的借条和哪些不具备法律效力?
431人看过
-
劳动合同的法律效力如何认定,劳动合同中的法律效力
288人看过
-
有哪些借条不具备法律效力
286人看过
-
公司劳动合同终止劳动合同是否还具有法律效力
121人看过
-
那些没有法律效力的劳动合同是哪些?
189人看过
临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
-
临时工签订协议具备法律效力吗?西藏在线咨询 2022-11-09临时用工协议一般都是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十五条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
-
用人单位与劳动者签订了临时工合同具有法律效力吗?江西在线咨询 2022-04-16临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工,续订劳动合同时,用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定,如果本人要求,应当
-
临时工工伤不具备劳动合同怎么赔偿澳门在线咨询 2022-04-02对于你的加班费及补贴可要求水电站支付,因工作原因受伤可要求单位承担医疗费用,若造成伤残还须赔偿伤残费用等,押金收取是不合法的,有权要求退还,不签合同不影响你所要赔偿及要求单位支付经济补偿金,且若没有签订合同你可以要求自用工之日起双倍工资,经济补偿金按你用工的年限计算,《劳动合同法明》明确规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
-
临时用工需要签订劳动合同协议吗, 劳动合同对临时工有哪些约束力?贵州在线咨询 2022-03-06临时用工需要签订临时合同协议,不需要缴纳社保,临时工属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。即无论临时工还是正式员工只要确定劳动关系就需要签订劳动合同,且第十七条规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。社会保险是指国
-
请律师代写临时工劳动合同法律有哪些广东在线咨询 2023-11-301、请律师代写合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在600到300元左右,如果是更加复杂一点的合同,那么收费可能要去到5000元左右。 2、律师与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任