临时工劳动合同具备哪些法律效力
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-03 17:21:29 96 人看过

临时劳工合同具有的法律效益需遵从于劳动合同法律效益的规定。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的临时工劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效的,不受法律承认和保护。

一、具备什么要件合同才能生效

合同生效应具备以下要求:

(1)合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利、民事行为和缔约能力,才能成为合格的合同主体。主体不合格的,合同不能产生法律效力。

(2)合同当事人的意思是真实的。当事人的意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,往往很难判断当事人的意思是否真实,法律一般不主动干预。缺乏意义表示真实的要素,即意义表示不真实,并不绝对导致合同无效。

(3)合同不违反法律或社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:

1、是合同内容合法,即合同条款约定的权利、义务和目标对象,应符合法律和社会公共利益的要求。

2、合同的目的是合法的,即当事人签订合同的原因是合法的,直接的内在原因是合法的,没有规避法律的事实,如以合法的方式达到非法的目的。

(4)具有法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要求。所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式的要求。形式要件通常不是合同生效的要件。但是,如果法律、行政法规定将其作为合同生效的条件,则成为合同生效的要件之一。没有这些形式要件,合同无法生效。法律另有规定的除外。

二、转让与买卖合同是否有效?

符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,即必须具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同有效的重要条件,在大多数情况下,行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的,但是,有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下,不能仅以行为人表示于外部的意思为根据,而不考虑行为人的内心意思。(3)不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人所期待的法律效果。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益。

三、定金合同的内容

1、定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提,也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。

2、当事人具有相应的民事行为能力。任何合同的生效都要以当事人具有相应的民事行为要件。定金合同的生效需要当事人具有完全的民事行为能力,能够全辨认自己的行为并预见其行为后果,具有完全的意思表示能力进行意思表示。

3、意思表示真实。定金合同的内容应当是当事人的真实的意思表示。

4、定金合同的内容和形式不得违反法律和社会公共利益。对合法的意思表示法律赋予其法律上的拘束力,不合法的合同不能受到法律保护,也不能产生当事人预期的法律效力。定金合同的内容和形式不得违反法律的强制性规定,也不得违反公序良俗。

5、实际交付定金。定金合同属于实践性合同,自定金给付人交付定金之日起生效。定金合同成立后,当事人应当依照定金合同的约定履行定金给付义务。

6、主合同有效。定金担保合同是当事人为担保主合同的履行的从合同,定金担保合同的效力依存于主合同的效力,主合同无效时,定金合同无效。但是定金合同另有规定的,定金合同的效力依其约定可以独立于主合同而存在。

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2025年01月06日 12:44
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