哪些情况被视为工伤？-法师兄

哪些情况被视为工伤？

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:31:34 409 人看过

哪些案例被视为工伤？

1.在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡

<2.在抢救和救灾以及其他维护国家和公共利益的活动中受伤

军人证明，且根据《工伤保险条例》第14条规定，到达雇主后再次发生旧伤

，有七种法律情况应被认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所因工作原因而受到事故伤害的人

2.在工作前后从事与工作场所工作相关的准备或完成工作时受到事故伤害小时数

3.在工作时间和工作场所因履行工作职责而造成的意外伤害，如暴力

4.患有职业病

5.外出工作期间，他因工作受伤或在事故中下落不明

6.在上下班途中，他因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，客运轮渡或火车事故

7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形

工伤认定的好处是什么

员工因工负伤接受治疗，享受工伤医疗待遇工伤。工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药品费、医疗差旅费全额报销。如果受伤员工需要住院治疗，则按照当地出差食品补贴标准的2/3支付住院食品补贴。经批准转岗治疗的，按照企业员工出差标准报销交通、住宿费住院期间工资：员工因工伤需要停止工作治疗的，工伤医疗期执行。工伤职工应当在工伤医疗期间停止支付工资，并按月支付工伤津贴。工伤津贴标准相当于受伤员工在受伤前12个月内的平均工资收入

符合工伤认定条件的劳动者依法认定为工伤。如果单位在身份查验时不配合，工人可以通过法律保护其权利。如果您对上述介绍有其他疑问，请到卢巴进行法律咨询

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