交警临时工是否有权执法?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-07 02:10:14 65 人看过

根据行政处罚法规定,交警临时工在执法方面没有权力,只能负责从事辅助性工作。行政机关可以在其法定权限内委托符合条件的组织实施行政处罚,但不得委托其他组织或个人实施。同时,行政强制措施应由具备资格的行政执法人员实施,其他人员不得实施。

交警临时工在执法方面没有权力。他们不具备行政执法资格,只能负责从事辅助性工作。但根据行政处罚法规定,行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合条件的组织实施行政处罚。除此之外,不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。行政强制措施应当由,行政机关具备资格的行政执法人员实施,其他人员不得实施。

交 警 临 时 工 有 权 执 法 吗 ?

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定,民警有权以妨碍执法拘留人。如果有人阻碍民警执行公务,民警可以依据法律规定对其进行警告或者二百元以下罚款。如果情节严重,民警还可以处五日以上十日以下拘留,并可以并处五百元以下罚款。而对于以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为,根据《刑法》的规定,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

另外,根据提供的信息,辅警和协警并不是正式的警察,没有执法权,他们是辅助执法,帮助警察执法。交警辅警有执法权,但在一般执行抓捕任务的时候,都必须要有正式警察在场。

交警临时工在执法方面没有权力,只能负责辅助性工作。行政机关可以委托符合条件的组织实施行政处罚,但不得委托其他组织或个人实施。民警有权以妨碍执法拘留人,并对阻碍执行职务的行为进行警告或罚款。辅警和协警没有执法权,只能在交警的辅助下执行任务。

《中华人民共和国行政处罚法》第四条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 23:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 临时工是否具有随时辞职的权力?
    临时工不可以随时离职。具体如下:1、临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚,签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职;2、如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。一、临时工的条件如下:1、年满16周岁,身体健康;2、遵纪守法,无犯罪前科;3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备;4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平。二、临时工薪资标准如下:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。童工可以做临时工吗童工是不可以做临时工的。《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1
    2023-07-01
    408人看过
  • 交警执法是否要两名民警出面
    一、交警执法是否要两名民警出面交警在执法时,是需要两名民警出面的。根据《公安机关办理行政案件程序规定》第五十二条,公安机关进行询问、辨认、检查、勘验,实施行政强制措施等调查取证工作时,人民警察不得少于二人,并表明执法身份。二、交警采取强制措施的规定交警在采取强制措施时,必须遵守相关的法律规定。根据《公安机关办理行政案件程序规定》及其他相关法律法规:1.交警在必要时可以采取的强制措施包括但不限于:扣留车辆、暂扣驾驶证、吊销驾驶证等。这些措施的实施必须基于合法的前提,即存在交通违法行为或事故责任等情形。2.交警在采取强制措施时,必须遵守法定程序,如出示证件、告知权利、制作笔录等,以确保执法的合法性和公正性。三、行政强制措施有哪些程序行政强制措施的程序主要包括以下几个方面:1.事先告知:在实施行政强制措施前,应当事先告知当事人有关强制措施的内容、理由、依据以及当事人依法享有的陈述权和申辩权。2.
    2024-07-14
    268人看过
  • 货车临牌时,交警是否会进行检查?
    临牌货车拉货交警会查,因为临牌货车不能拉货,要有道路运输的经营许可证、上岗证,否则属于非法营运。相关规定:一、根据刑法规定:“违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产”。二、《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条规定:违反本条例的规定,未取得道路运输经营许可,擅自从事道路运输经营的,由县级以上道路运输管理机构责令停止经营;有违法所得的,没收违法所得,处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足2万元的,处3万元以上10万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。货车临时牌照拉货怎么处罚一、货车临时牌照拉货怎么处罚1、货车临时牌照拉货处罚如下:(1)超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五
    2023-08-14
    105人看过
  • 警察在非工作时间内能否行使执法权
    警察在非工作时间是否有执法权,要看是否出现违法犯罪行为。警察下班后,如果有妨害社会管理,危害公共安全或者公民人身财产安全的违法犯罪行为时,警察无论什么时候都是有执法权的。依据我国国人民警察法的规定,人民警察在非工作时间,遇有其职责范围内的紧急情况,应当履行职责。袭击正在执行公务的警察怎么处理?袭警行为情节轻的则承担民事责任或者行政处罚,重则可能违法犯罪,应当承担刑事责任。拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,给予治安管理处罚。拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:1、公然侮辱正在执行职务的人民警察的;2、阻碍人民警察调查取证的;3、拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;4、对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;5、有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追
    2023-07-11
    385人看过
  • 临时工是否有拒绝加班的权利?
    劳动者享有休息休假权利,用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班。劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利,劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如果企业因生产特点不能实行八小时工作制和每周至少休息一日的制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,例如火车乘务人员,根据工作特点肯定不能实行标准的工作时间,所以只有特定的企业可以实行其它的工作和休息办法,但这一休息方案必须经劳动行政部门批准。另外,还有法定节假日、年休假、探亲假等,都是劳动者休息休假权的体现。强迫劳动者加班违法,但是实务中用人单位大多采取变相强迫劳动者加班,最常用的手段主要表现为通过制定不合理的计件工资制度,使
    2023-07-12
    183人看过
  • 临时工没有加班费是否合法
    临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费需要根据以下来判断:1、如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;2、如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;3、如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;4、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用
    2023-08-11
    430人看过
  • 交警辅警是否能够独自执行执法任务?
    不可以。辅警、协警、工勤等不是正式授衔民警,不是国家公务员,没有执法权,只能协助有执法权的正式授衔民警执法,不可能单独执法。但是,遇到违法犯罪行为,辅警、协警、工勤等可以将违法犯罪嫌疑人扭送至公安机关,这种行为是可以的。(例如:辅警、协警、工勤等在街上巡逻,遇到有人盗窃,可以将盗窃的嫌疑人扭送至公安机关由正式授衔民警对其进行处罚)交警辅警冒充单身出轨骗取钱财怎么处理,交警辅警冒充单身出轨骗取钱财可以向当地公安部门进行举报。人民警察必须以宪法和法律为活动准则,忠于职守,清正廉洁,纪律严明,服从命令,严格执法。人民警察必须依靠人民的支持,保持同人民的密切联系,倾听人民的意见和建议,接受人民的监督,维护人民的利益,全心全意为人民服务。《中华人民共和国道路交通安全法》第三条道路交通安全工作,应当遵循依法管理、方便群众的原则,保障道路交通有序、安全、畅通。第四条各级人民政府应当保障道路交通安全管理工
    2023-07-05
    195人看过
  • 在其他城市,警察是否有执法权?
    警察在其他城市有执法权。但应当依法制作办案协作函件,由协作地公安机关配合。县级以上公安机关办理刑事案件需要异地公安机关协作的,应当制作办案协作函件。负责协作的县级以上公安机关接到异地公安机关请求协作的函件后,应当指定主管业务部门办理。对异地公安机关提出协助调查、执行强制措施等协作请求,只要手续完备,协作地公安机关就应当及时无条件予以配合,不得收取任何形式的费用。有纹身能当警察吗一、有纹身能当警察吗1、有纹身不能当警察,警察的内部条例有所规定,公安民警不得纹身,一旦发现纹身就会被取消当警察的资格,可以去正规的医院用激光把纹身洗掉,也可以通过激光的方式打掉。2、法律依据:《公安机关人民警察内务条令》第十六条仪容:公安民警应当保持头发整洁。非特殊任务需要,不得染彩发,男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发,自然卷除外、剃光头或者蓄胡须,女性公安民警发辫不得过肩。公安民警不得纹身,不得染指甲、留长指
    2023-07-05
    77人看过
  • 武警是否有自己独立的执法权?
    武警有单独执法权。武警是属于人民警察的警种之一,武警是具有执法权力的,武警对违法犯罪行为可以进行制止和预防。公安机关的人民警察按照职责分工,依法履行下列职责:1、预防、制止和侦查违法犯罪活动;2、维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;3、维护交通安全和交通秩序,处理交通事故;4、组织、实施消防工作,实行消防监督;5、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;6、对法律、法规规定的特种行业进行管理;7、警卫国家规定的特定人员,守卫重要的场所和设施。武警现在都是什么编制武警全称为中国人民武装警察部队,属于中国武警编制体制。自2018年1月1日零时起,中国人民武装警察部队由党中央、中央军委集中统一领导,实行中央军委-武警部队-部队领导指挥体制。武警部队职能属性不变,不列入解放军序列。《中华人民共和国人民警察法》第六条公安机关的人民警察按照职责分工,依法履行下列职责:(一)
    2023-07-10
    264人看过
  • 交警能否越界执法
    行政强制措施
    依据我国相关法律的规定,交通一般是不能越界执法的,但交通管理部门需要集中行使的城市管理执法事项,可以联合其他部门进行执法。《城市管理执法办法》第八条城市管理执法的行政处罚权范围依照法律法规和国务院有关规定确定,包括住房城乡建设领域法律法规规章规定的行政处罚权,以及环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管理、食品药品监管方面与城市管理相关部分的行政处罚权。第九条需要集中行使的城市管理执法事项,应当同时具备下列条件:(一)与城市管理密切相关;(二)与群众生产生活密切相关、多头执法扰民问题突出;(三)执法频率高、专业技术要求适宜;(四)确实需要集中行使的。第十条城市管理执法主管部门依法相对集中行使行政处罚权的,可以实施法律法规规定的与行政处罚权相关的行政强制措施。交通违章处理1、亲自上门交钱因为各地的处罚方式不同,亲去之前最好携带驾驶证和行驶证的原件或复印件,到违章地根据车管部门的相关指示办理。
    2023-06-01
    375人看过
  • 在外执法的交警是否有高温补贴
    没有;只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。交警属于公务员,公务员系统并未有发放高温津贴的规定,国家机关工作人员适用于《公务员管理法》,并不适用于《劳动法》。一、高温补贴的具体法规中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白,翻阅相关资料,在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例,仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。这个规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”,而事实上,在炎热夏季各行各业都有一个防暑降温问题,各行各业劳动者也都依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利。现代社会的经济结构是以第三产业的高度发展为鲜明特征的,而《暂
    2023-02-18
    211人看过
  • “临时工”是否拥有社会医疗保障权?
    【案例描述】林红毕业于某职业技术学院,2002年经朋友介绍来到南方某城市,在一家电子公司做打单员,双方口头约定以完成的工作量多少来计算报酬。3个月后的一天,林红在上班时间突发阑尾炎,公司迅速将她送到附近医院治疗,并垫付了住院费2000元。不久后,林红病愈出院,急忙赶到公司上班。公司财务处通知她这个月的工资被扣除2000元,抵销公司垫付的住院费。林红忙拿出住院时的各种帐单要求公司财务报销,却被告知林红是公司的临时聘用人员,而对“临时工”的医药费公司是不予报销的,公司从成立以来就没有这个先例。林红又来到该市医疗保险经办机构查询,发现公司也没有给林红这批临时工投保。
    2023-06-09
    389人看过
  • 交警执法有刑事拘留权吗
    一、交警执法有刑事拘留权吗公安机关交通警察部门,又被称为交通警察,其职责重点在于维护道路交通秩序,具体包括纠正各种违规驾驶行为以及处理各类交通事故等事务。根据我国《中华人民共和国人民警察法》第九条之规定,公安民警在执行职务的过程中,如果发现有潜在的犯罪嫌疑或犯罪行为,有权依据相关法律法规对违法犯罪人员实施必要的拘留等强制措施。所以,当交警在履行职务时,若察觉到任何可能涉及到刑事犯罪的行径,他们具有行使刑事拘留权力的合法性和必要性。《中华人民共和国人民警察法》第九条为维护社会治安秩序,公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场盘问、检查;经盘问、检查,有下列情形之一的,可以将其带至公安机关,经该公安机关批准,对其继续盘问:(一)被指控有犯罪行为的;(二)有现场作案嫌疑的;(三)有作案嫌疑身份不明的;(四)携带的物品有可能是赃物的。二、交警执法有没有刑事拘留权在履行自身
    2024-07-08
    212人看过
  • 执法部门清理临时工
    十八届三中全会精神中央宣讲团成员、国务院法制办副主任袁曙宏,昨日在《光明日报》发表署名文章《深化行政执法体制改革》。文章指出,我国大约80%的法律、90%的地方性法规和几乎所有的行政法规都是由行政机关执行的,深化行政执法体制改革是保障人民群众权益、实现社会公平正义的迫切要求。深化行政执法体制改革面临六大主要任务,其中就包括“严格行政执法人员管理制度”,改革方向包括严禁未取得执法资格的人员执法,将合同工、临时工坚决调离执法岗位。临时工在我国的名气如日中天。不论是警察、城管还是税务工商等,只要是有执法权力的单位,往往都会有临时工的存在。我在过去几年里,临时工出名却并不是因为他们存在的广泛性,而是因为他们出现的“关键性”。很多执法不当的行为被爆料,并引起广泛关注的时候,往往是临时工出来承担全部责任。因此,这次他们将要面临全面清理,也得到了很多人的同情。临时工的存在是不是对群众有意义,是决定其是否
    2023-06-02
    431人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 警察在非工作时间是否有执法权
      西藏在线咨询 2021-12-18
      警察在非工作时间是否有执法权,要看是否出现违法犯罪行为。警察下班后,如果有妨害社会管理,危害公共安全或者公民人身财产安全的违法犯罪行为时,警察无论什么时候都是有执法权的。依据我国国人民警察法的规定,人民警察在非工作时间,遇有其职责范围内的紧急情况,应当履行职责。
    • 驻地辅警是否有执法权利?
      重庆在线咨询 2021-10-28
      辅助警察没有执法权,辅助警察可以辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,按照相应岗位辅助履行治安巡逻检查,卡口值守,接处警,维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序,现行违法犯罪嫌疑人的扭送,纠纷调解,治安宣传教育等警务活动。
    • 交警执法时车主有权利让交警出示警官证吗
      西藏在线咨询 2022-10-21
      当然可以。 1、依据《警察法》第二十三条的规定,人民警察必须按照规定着装,佩带人民警察标志或者持有人民警察证件,保持警容严整,举止端庄。 2、依据《行政处罚法》第三十四条第一款规定:“执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。”3、《公安机关人民警察证使用管理规定》的第四条规定公安机关人民警察在依法执行职
    • 交警隐蔽执法是否合法
      江苏在线咨询 2022-06-07
      交警隐蔽执法是否合法没有明确法律规定,但是依据法律规定交通警察执勤执法时,应当按照规定着装,佩戴人民警察标志,随身携带人民警察证件,保持警容严整,举止端庄,指挥规范。
    • 作为临时工能否有劳动法临时工病假工资的权力
      湖南在线咨询 2022-07-31
      劳动法临时工病假工资的计算公式如下: 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数