老板劝离职怎么仲裁呢-法师兄

老板劝离职怎么仲裁呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 23:55:05 141 人看过

一、老板劝离职怎么仲裁呢

劳动者提前30天书面告知用人单位即可解约，试用期则需提前3天。

若遇离职申请不批准情况，可申请劳动仲裁，书面提出并按被申人数提供副本。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、老板耍赖离职不给工资应该怎么处理

1．如若遭遇未按期发放薪资的情况，可与雇主展开积极对话以求解决方案。

2．对于拖欠薪酬的情况，您有权前往劳动行政管理部门进行投诉维权（通常可以选择单位所在地的劳动监察大队作为申诉对象）。

在这种情况下，员工可以随时终止劳动合同，并要求雇主立即支付所拖欠的工资款项，以及按照拖欠工资总额的25％支付相应的经济补偿金。

3．您还可以直接向仲裁机构提出申请。

首先，需要明确与单位之间存在的劳动关系事实；在确定劳动关系之后，您有权要求单位补充缴纳社会保险费用，并补发所欠薪资。

第三，当单位决定解除劳动合同时，应提前一个月通知劳动者，否则需额外支付一个月的经济补偿金作为代替通知金。

第四，如果未能签署书面劳动合同，则需支付双倍工资，自实际用工之日起一个月内必须签署书面劳动合同。

第五，如果单位违反法律规定解除劳动合同，您有权要求经济赔偿金，其金额为经济补偿金的两倍。

我们强烈建议您尽快收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门提起诉讼，要求公司履行以上义务。

如果对仲裁结果不满，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内，向法院提起上诉。

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