合同成立未生效的允许解除吗-法师兄

合同成立未生效的允许解除吗

来源：互联网时间： 2023-03-29 21:53:10 74 人看过

合同成立未生效的可以解除。

成立但未生效的合同，同样有法律约束力，对于这样的合同当事人同样有权选择解除合同来终止该合同的约束力。而且我国法律并没有规定，成立未生效的合同不能成为合同解除的对象。

一、单方解除权和任意解除权

１、法定解除权合同的法定解除是指已经依法成立而且生效的合同，在合同履行过程中出现了法律规定的某种情形，如果继续履行合同，将使一方当事人付出代价或遭受重大损失，因此规定这一方当事人可以解除合同，经过解除后不再具有法律效力，使合同向将来终止法律效力或自始就不具有法律效力。２、任意解除权所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自由约定。

二、任意解除权和法定解除权的区别

1、法定解除权

合同的法定解除是指已经依法成立而且生效的合同，在合同履行过程中出现了法律规定的某种情形，如果继续履行合同，将使一方当事人付出代价或遭受重大损失，因此规定这一方当事人可以解除合同，经过解除后不再具有法律效力，使合同向将来终止法律效力或自始就不具有法律效力。

2、任意解除权

所谓任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。任意解除合同，即不符条件的合同解除，它不以当事人违约为前提，而是完全按照一方当事人自己的意愿而单独解除合同。任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自由约定。

三、民法典合同是否具有法律效力

合同依法成立生效的即具有法律效力，对于未生效合同不具有法律效力。我国相关法律的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同成立相关文章

合同成立
合同成立未生效时一方反悔是否能解除？

合同成立未生效时一方反悔是不能解除的，合同的成立和生效时两个完全不同的概念，如果合同的双方对合同的目的、数量、价格等其他内容经过协商达成了共识，也就是双方的意见达到了统一，那么合同就成立了。但是合同生效是什么呢，合同生效呢是指这个成立的合同在双方当事人之间产生了一定的法律的约束力，因为合同成立了以后需要具备一定的必要条件以后才能够产生一定的法律效力。一般的情况下，合同在成立的时候就已经具备了生效的必要条件，所以在合同成立之时也就是合同生效之时。只要是依照法律成立的合同，就在合同成立的时候就已经生效了。所以合同成立是合同生效的基础，合同的成立并不等同于合同生效。一、其他法律规定，现在我们来说说，什么样的合同是可以被解除的，因为双方有重大的误解而成立的合同，是可以被撤销的；如果合同中有很明显的不公平条款，也是可以解除的；如果是因为一方的欺骗，诱导，致使你签订的合同，这个也是可以撤销的，再者，在

2023-06-20

273人看过
购房合同
允许解除购房合同的情况，解除合同可以要求违约金吗

一、允许解除购房合同的情况允许解除购房合同的情况如下：1.开发商资质不全。2.房屋权属有争议。3.所售房屋存在抵押问题。4.所售房屋为不能交易的房屋。5.延期交房并超过合理期限。6.擅自变更房屋设计。7.房屋面积误差较大。8.房屋质量不合格。二、解除合同可以要求违约金吗解除合同能够要求支付违约金。但必须要满足的条件是，当事人约定了违约金、有一方当事人违约、以及当事人之间没有相反的约定的，解除权人才可以向违约方主张违约金。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。三、解除购房合同的违约金

2023-05-06

92人看过
不可抗力
哪些条件下允许合同解除？

允许合同解除的条件主要有四种以及法律规定的其他情形。如：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。劳动合同解除的条件有哪些？《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

2023-07-04

165人看过
继续履行
未生效合同的成立情况

合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。依法成立的合同，自成立时生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依其规定。附生效条件或期限的合同自条件成就或期限届至时生效。合同成立但未生效能否未生效的合同是没有违约责任的，只有合同发生法律效力后，违反合同约定才要承担违约责任。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-07-02

340人看过

解除劳动合同
未提前30天通知解除劳动合同法律上允许吗？

一、未提前30天通知解除劳动合同法律上允许吗?是可以的，在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合同,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同。但是用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者购买社会保险的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。二、员工解除劳动合同要经济补偿金吗?1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个

2023-04-13

257人看过
不可抗力
允许施工合同解除的情形有什么

一、允许施工合同解除的情形1、发生不可抗力时合同的解除;2、合同的协商解除;3、当事人违约时合同解除：合同当事人乙方的其他违约致使合同无法履行，合同双方可以解除合同。承包人将其承包的全部工程转包个大人，发包人有权解除合同;当事人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包人停止施工超过56天，发包人仍不支付工程款(进度款)，承包人有权解除合同。二、施工合同承包人违约责任有哪些1、私自将合同的全部或部分权利转让给其他人，将合同的全部或部分义务转移给其他人;2、未经监理人批准，私自将已按合同约定进入施工场地的施工设备、临时设施或材料撤离施工场地;3、使用不合格材料或工程设备，工程质量达不到标准要求，又拒绝清除不合格工程;4、未能按合同进度计划及时完成合同约定的工作，已造成或预期造成工期延误;5、缺陷责任期内未对工程接收证书所列缺陷清单的内容或缺陷责任期内发

2023-04-16

256人看过
合同生效
合同生效后是否允许退还？

合同生效后可以退还。没有正当理由的，违约方应当按照合同承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。赠与合同生效后可以撤销吗一般而言，赠与人在赠与财产的权利转移之前，可以撤销，但也存在例外的情形。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，在赠与人交付赠与财产之前不能撤销赠与。在赠与合同中，只要当事人之间合同一经成立就具有法律效力当事人双方均不能反悔，特别是赠与人不能因为没有交付而不承认该合同的效力。如果赠与人不履行合同约定，则应当承担相应的法

2023-07-07

403人看过
诉讼时效
是否允许申请人反对解除合同诉讼时效？

申请人可以反对解除合同诉讼时效。解除合同的诉讼时效的计算方式：1、对于合同解除权，没有诉讼时效，只有排除期限，当事人必须在规定的排除期限内行使合同解除权。排除期限是指法律规定某一民事实体权利存在的期限；2、排斥期一般为不变期，不因任何原因中止、中断或延长；3、排斥期间，权利人享有的实体民事权利本身被消灭，如追认权、撤销权、解除权等；4、排除期间规定的是权利人行使权利的期限，以权利人不行使实体民事权利为适用依据；5、排斥期是从相应实体权利成立之日起计算的，规定的撤销权自债权人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使，这一年的期限是法定期限，而不是排斥期限，规定的五年期限为排斥期限。国家修路占地可以反对吗如果修路协议在违反法律规定的情况下，是可以不同意方案的。根据我国土地管理法，国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，

2023-07-08

55人看过

合同成立
合同成立但没生效是否能够解除

能够解除成立但未生效的合同。合同可由当事人协商一致解除，或者在符合约定或者法定的解除事由时解除，即在一方具有明示违约；迟延履行、致使合同的目的不能实现等情形时解除合同。一、服务合同可以随时解除吗服务合同不能随时解除，解除服务合同需要当事人协商一致或者在法定条件下通知对方解除。我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、一般法定解除合同的条件有哪些一般法定解除合同的条件有：1、不可抗力，即因不可抗力

2023-03-07

375人看过
民事法律行为
合同未成立，条件成就使合同解除

已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，附生效条件的合同是已经成立但因生效条件尚未成就而未生效的合同，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。附条件的合同在条件未成就时生效吗附条件的合同在条件未成就时不生效，但是该所附条件必须是生效条件。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百五十九条规定，附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。《中华人民共和国民法典》第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就

2023-07-07

455人看过
解除劳动合同
允许解除劳动合同的情形是怎样的

一、允许解除劳动合同的情形是怎样的(一)用人单位解除合同的情形(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：①企业濒临破产进

2023-06-16

243人看过
不可抗力
允许当事人解除合同的情况有哪些

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（预期违约）3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5、法律规定的其他情形。允许变更和解除合同的条件当事人协商一致可以变更合同。允许解除合同的条件有：1、当事人协商一致；2、出现当事人约定的解除情形；3、出现法律规定的解除事由。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款第一、二项规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事

2023-08-01

123人看过

解除劳动合同
允不允许没有解除劳动合同就找工作呢

没有解除劳动合同就找工作可以。但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。与其他用人单位尚未解除劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，用人单位应当承担连带赔偿责任。一、入职必须有失业证吗？用人单位入职需要失业证的原因有：避免劳动者同时与多个用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。二、试用期没签合同被辞退有没有补偿试用期没签合同被辞退是否有补偿需要根据实际情况来定。试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位

2023-03-23

238人看过
不可抗力
合同未生效解除权怎么办

合同成立但未生效解除权的解除方式：解除权人可以根据合同约定或法律规定，解除合同。根据相关法律规定，当事人可以通过协商、合同约定或法律规定解除合同。一、怎么能解除租房合同根据我国相关法律的规定，行使房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式：一、房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。二、房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。二、民法典加工承揽合同有哪些规定合同的解除方式有法定解除和约定解除，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以法定解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，

2023-04-06

284人看过