12月20日上午,安全生产举报投诉电话12350开通仪式及新闻发布会在京举行。国家安全监管总局副局长王德学、北京市副市长苟仲文、国家安全监管总局新闻发言人、国家煤矿安监局副局长黄毅出席并讲话。
王德学在讲话中说,做好安全生产监管监察工作需要全社会的支持,排查和消除隐患需要广大人民群众共同参与。党和政府一直十分重视安全生产非法违法和事故隐患的举报及核查工作。多年来,各级安全生产机构都开通了举报电话,受理人民群众的举报。为进一步做好安全生产领域的举报投诉工作,鼓励人民群众积极举报安全生产事故隐患和各类非法违法生产建设行为,在工业和信息化部的支持下,核配了安全生产举报投诉特服号12350,受理安全生产事故、重大安全隐患、非法违法生产建设经营等方面的举报投诉。
王德学指出,12350举报投诉电话的开通,是认真落实党和政府关于安全生产工作的要求,切实加强安全生产工作的重要举措,是发挥社会群众的监督作用的重要手段。这是安全生产领域的又一件大事;是紧紧围绕安全生产年活动、深入开展三项行动、全力推进三项建设的又一重大行动。
王德学强调,希望各级政府有关部门以开通12350安全生产举报投诉电话为契机,加强领导,落实责任,全力做好安全生产各项工作,确保人民生命财产的安全。
开通仪式上,苟仲文对12350安全生产举报投诉电话的开通表示祝贺。王德学、苟仲文、北京市安监局局长张家明一起按动了12350安全生产举报投诉电话开通的按钮。
随后,国家安全监管总局与北京市安监局联合举行了新闻发布会,国家安全监管总局新闻发言人、国家煤矿安监局副局长黄毅出席并回答了记者的提问。
此前,王德学、苟仲文、黄毅等有关领导观摩并听取了北京市安监局有关举报投诉管理信息平台系统以及工作流程的汇报。
国家安全监管总局有关部门领导,北京市政府、北京市安监局的有关领导以及新闻媒体的记者出席了开通仪式及新闻发布会。
据悉,12350全国统一标志LOGO,采用了安全帽、电话听筒及球形元素等。标志含义是用安全帽代表安全生产,电话听筒突出安全举报的主题,球形体现以大局为重,从长远利益出发,依法行政,服务民生。电话听筒的流线型变异,体现了沟通便利的高效工作方式。橙色代表工作热情,蓝色代表公正理性。整体寓意安定稳定,社会和谐。
12350实行属地受理,国家安全监管总局不单独设立12350,总局原举报电话(010-64294453、010-64237232)继续使用。目前,河南省已开通12350举报电话;除北京外,陕西、广东、安徽、山东、内蒙古今日同时开通,其他各省近期也将陆续开通。
-
生产安全举报电话号码是
258人看过
-
国家部门投诉举报电话大全
445人看过
-
防控举报投诉电话公示
429人看过
-
食品投诉举报电话是12315吗
384人看过
-
上海违建举报电话举报
240人看过
-
食品安全怎么投诉举报
118人看过
生产安全事故指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,该事故是具有人的过失性,和洪水、泥石流等不可抗力的自然现象造成的事故有本质上的区别。 生产安全事故的原则如下: 1、严格依法认定、适度从严的原则; 2、从实... 更多>
-
xx电话投诉举报台湾在线咨询 2022-10-26可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。rr向劳动监察大队投诉所需要材料如下:r(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或
-
如何举报110投诉电话?陕西在线咨询 2022-08-09投诉打什么电话,需要看具体投诉什么。 1、投诉治安事件公安拨打110; 2、投诉违法经营文化拨打12021; 3、投诉无证经营工商拨打12021。法律规定:《治安管理处罚法》第58条,违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,处200元以上500元以下罚款。《刑法》第225条,违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以
-
-
拆迁办对举报投诉电话云南在线咨询 2022-03-19请参照拆迁补偿方案上面的具体规定,如对补偿不满意,可提出异议,申请听证等。征地批文也应当进行公告。根据你的叙述,可见当地政府违法情况极其严重,欺压百姓不懂法律,过分压低补偿款,你们可针对违法事实采取维权措施,为自己争取合法权益。
-
工资不发电话投诉举报河北在线咨询 2022-04-211、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申