一、单位是否可以犯盗窃罪

单位并不具有实施盗窃行为的资质和资格。这主要来自于盗窃罪犯罪主体的特殊要求，即只能由具备刑事责任能力的自然人来承担。这种责任能力包括满足刑事责任年龄（通常为年满十六周岁）以及其他特定条件。

然而，单位却无法直接担任这类责任能力的载体。因此，即使单位可能出现了盗窃行为，也难以被判定为构成盗窃罪。这样的做法完全不符盗窃罪的法定构成要件，因此无法认定单位方成立盗窃罪。

《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、单位是否可以构成盗窃罪

原则上，企业及其他主体无法单独构成盗窃罪。

然而，若企业或机构有组织、筹划并且指派他人进行盗窃活动，那么上述三方均将因涉嫌构成盗窃罪而受到法律的追究和制裁。这一行为的本质在于，盗窃罪的主要特征是以非法占有他人财产为目的，通过各种手段盗取公共或私人财物，且金额较大或多次实施此类犯罪活动。另外，如果涉及入室盗窃、携带武器行窃或是在公共场所盗窃等多种形式的盗窃，也同样会被认定为盗窃罪。

《刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“单位是否可以犯盗窃罪”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。