合同是一式两份。一般情况下,当事人双方签订合同后,各执一份。
一、没给当事人的合同是否是有效的
合同是否有效与给不给当事人没有必然的联系。合同一般一式两份,双方各持一份。这是原始证据的问题,与合同是否有效没有必然联系。只要合同双方协商一致,双方签字和指纹,合同一般都是有效的。如果合同是劳动合同,原件没有交给劳动者,劳动者可以向劳动监督部门投诉,但即使没有签订合同,劳动者和单位也属于劳动关系,但劳动者需要提供其他证据证明。
二、签合同是双方都有一份吗?
合同一般自双方签订时起生效,双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件,不影响合同的效力。但既然是签合同,其是落实到书面上的有法律效益的,各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务,还可以监督对方履行合同的情况,有据可循,所以在签订后最好各执一份。
三、劳动合同是不是一式两份
劳动合同应当是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,因为劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的法律文件,为了维护双方当事人的权利,应当各自持一份,在后续如果双方发生矛盾和产生争议,可以根据劳动合同的约定进行处理。
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原始证据是指从直接来源与案件出的第一手证明材料。 物证中的原始证据,通常包括现场留下的物质与痕迹,例如现场发现的指纹。 书证中的原始证据,通常包括与案情有关的书面材料的原件,例如合同书原件。 人证中的原始证据,指直接感知案情的人,所提供的证... 更多>
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劳动合同一式两份一年写两份一式一份可以吗新疆在线咨询 2022-07-09一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含: 1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9.法律、法规规定应当
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一式两份的劳动合同是不是一份两份的海南在线咨询 2022-07-07按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害
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劳动合同书是要一式一份才有/效还是一式两份?内蒙古在线咨询 2022-06-30以下是劳动合同书是要一式一份才有/效还是一式两份的回答:合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。