用人单位欠农民工工资,农民工没有欠条可以收集其他证据到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一、劳动法里小包工头算农民工吗
小包工头属于民工;他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
二、欠工资不给可以报警吗
根据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可见,是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
(一)找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商解决。
(二)找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
(三)找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
(四)找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工可以直接去法院提起诉讼处理。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工工资拖欠不给怎么办有没有法律规定黑龙江在线咨询 2023-12-15用人单位拖欠农民工的工资不给,农民工应该与其协商,约定清楚明确的支付期限;也可以直接向单位当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付;或者依法申请调解、仲裁、起诉维权。
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有关给农民工拖欠工资的欠条新疆在线咨询 2023-06-19欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。 (三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署
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拖欠农民工工资怎么办,拖欠的工资一直不给,怎么办安徽在线咨询 2022-08-19一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去
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老板拖欠工资一年多不给怎么办没有签合同的农民工工资欠条怎么要回黑龙江在线咨询 2022-03-03劳动者可以直接拿着欠条向当地的人民法院起诉,要求支付其工资。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险