不服劳动仲裁，应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。用人单位所在地，即用人单位登记地。劳动合同履行地是劳动者的实际工作地。基层人民法院指县级、不设区的市级、市辖区的法院。即可以向用人单位登记地或者实际工作地的县级、不设区的市级、市辖区的法院起诉。如果因工作变动性较大，劳动合同履行地不明确的，则由用人单位登记地的基层法院管辖。按规定，劳动者申请仲裁后，对劳动仲裁结果不服的，可以从收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。并且，起诉时，先向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼，不服一审判决的，向上级中院上诉。

一、去法院提起诉讼后，根据不同情况审理期限如下：

1、六个月。按规定，一审案件适用普通程序的，会在立案之日起六个月内审结。

2、一年。有特殊情况需要延长的，将由起诉法院院长批准，可以延长六个月。

3、三个月。如果案件适用简易程序，要在立案之日起三个月内审结。

二、法院作出判决以后，若是当事人对诉讼结果还是不服，当事人可以提起上诉，并按以下时间规定：

1、不服判决，上诉期为十五日；

2、不服裁决，上诉期为十日。

总的来说，对劳动仲裁结果不服的，应当自收到裁决书之日起15日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼。

不服劳动仲裁裁决书向法院起诉时间

劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案件，劳动者可以在15日内起诉，用人单位不能起诉，如果仲裁委有违法等现象，单位可以在30日内向中级法院申请撤销，然后自收到撤销裁定之日起15日内向法院起诉。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。