2022年工伤死亡赔偿额度-法师兄

2022年工伤死亡赔偿额度

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 19:53:27 249 人看过

从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10％。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100％。

计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。

工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300％的，按照本市职工平均工资的300％计算；低于本市职工平均工资60％的，按照本市职工平均工资的60％计算。

2014年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月936元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于1022元／月。

3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。

致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。

济南工伤死亡赔偿标准详情

济南工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为百分之三十，配偶为每个月百分之四十。具体赔偿金额由济南人民政府规定。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的，可以认定为工亡，可以依法得到相应的赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤死亡赔偿相关文章

死亡赔偿金
最新车祸死亡赔偿金赔偿额度

以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：（一）城镇居民为：死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收入20年［60周岁以上的为（实际年龄－60）；75周岁以上为5年］（二）农村居民为：死亡赔偿金＝上一年度农村居民人均可支配N［N：60周岁以下为20年（含）；60周岁以上：N＝（实际年龄－60）；75周岁以上为5年］（三）60周岁以下人员的死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）20年。（四）60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配

2023-07-02

489人看过
仲裁委员会
工伤死亡，应获得足额赔偿

A、B、C、D四人系T区某镇第一煤矿（以下简称第一煤矿）职工。2001年1月13日1时许，A、B、C、D四人在井下工作时，因矿井冒顶透水致使四人不幸死亡。事故发生后，第一煤矿和死者家属经多次协商于2001年1月20日达成了死亡补偿协议，第一煤矿补偿每位公亡者近亲属42000元，补偿不足部分可以通过法律途径解决。协议签订后，第一煤矿如约补偿每个家庭42000元，除D的补偿符合国家规定外，其余三人的补偿均未达到国家规定的标准。为此，A、B、C三公亡者近亲属于2001年2月26日向T区劳动争议仲裁会提出申诉，请求依法仲裁，T区劳动争议仲裁委员会于2001年3月16日作出裁决。第一煤矿应于本裁决生效后再付给A近亲属45813.36元、B近亲属33664.28元、C近亲属9279.92元。仲裁费由第一煤矿承担此后，第一煤矿没有向人民法院提起起诉，该仲裁决定书已发生法律效力。律师点评：1、这是一起严重

2023-04-22

475人看过
工伤死亡赔偿
85518元：工伤死亡赔偿的金额

职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额应当根据实际情况确定。标准为：1．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2．供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3．一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿标准1、一次性工亡补助金623900元（全国统一价）标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入31195元（2015年度）的20倍，即623900元。2、丧葬费：丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资：以杭州市为例：2015年上半年平均职工工资（全年职工平均工资有待权威发布）为48316＝28986元。3、供养亲属抚恤金：按

2023-07-11

94人看过
直系亲属
安徽省赔偿工伤死亡的制度

一般情况下，安徽省的劳动者如果是由于工作而去世的，那么该劳动者的直系亲属可从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。重庆工伤死亡赔偿标准丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤儿或孤儿每月10％。一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲

2023-07-01

374人看过

工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿制度？赔偿方式是什么？

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。卖方违约要怎样赔偿标准按照合同约定赔偿。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条：当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违

2023-07-05

109人看过
扶养
陕西省车祸死亡赔偿额度

最新车祸死亡赔偿标准一、医疗费用赔偿金额的计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费住院费其他(如化验费、检查费等)注：医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。最新车祸死亡赔偿标准二、误工费赔偿金额的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间注：计算误工费的基数(误工收入)按照以下方法统计：①受害人受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;②受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;③受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。最新车祸死亡赔偿标准三、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数注：截至2009年7月国家一般工作人员出差伙食补助为50元/天最新车祸死亡赔偿标准四、护理费赔偿金额的计算公式①护理人

2023-03-17

115人看过
法律综合知识
工伤死亡单位需额外赔偿吗

一、工伤死亡单位需额外赔偿吗遵循国家相应法律法规的要求，员工在因为工作原因而遭受意外伤害以致身故时，单位是否需要向其亲人家属支付相应的赔偿款，这是需要依据不同情况来分别考虑的。首先，如果该用人单位已经按照国家行政要求参保了工伤保险，那么在这种情况下，单位只需要将丧葬补助金以及一次性的工亡补偿金等赔偿给家属即可，至于抚养亲属的抚恤金也会有国家设立的工伤保险基金会负责发放和管理；若是该用人单位由于各种原因没有按照国家行政要求参加工伤保险的话，那么在此类情形之下，单位就必须自行承担起支付丧葬补助金、一次性工亡补偿金以及抚养亲属抚恤金的责任；最后，针对各个地方的具体情况，比如依据各省市的安全生产条例等等，可能还会有其他的死亡赔偿金项目，这些也都需要由用人单位自行进行承担和支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

2024-07-04

472人看过
工伤死亡赔偿
非工伤死亡赔偿制度是否完善？

对于非工伤死亡，雇主仍将支付一定的赔偿金。一是为处理丧事提供必要的帮助；二是为遗属签发相应的程序和证明，使他们享受法律和行政管理的社会保障利益；三是按照规定支付死者的工资。丧葬费等其他费用以及退回社保个人账户余额和供养人生活费，已计入社会保障范围，企业不再负责。我非工伤死亡公司应该怎么赔偿雇用关系和劳动关系是不同的法律关系，前者对受雇人员的非劳动死亡，不承担任何责任。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本

2023-07-01

51人看过

工伤保险
员工因工死亡赔偿制度

员工因工死亡赔偿如下，其近亲属可按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％；3、一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。员工死在公司如何赔偿如果员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，会视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2023-07-02

359人看过
死亡赔偿金
死亡赔偿金与工伤死亡

依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的

2023-04-22

227人看过
刑事犯罪
2022年醉酒死亡赔偿：法律规定的赔偿金额是多少？

醉酒死亡2022赔偿标准如下：1、作为同桌酒徒，有过错的，应当按照过错赔偿，没有过错的，应当分担相应的民事责任；2、在司法实践中，要根据实际原因认定醉酒死亡行为，特别是对劝酒行为严重的，以及因劝酒原因导致饮酒过量致人死亡，明显属于侵权行为的，死者亲属可以起诉并要求赔偿；3、第三人的行为给他人造成损害的，由第三人承担侵权责任，管理人、组织者不履行安全保障义务的，应当承担相应的补充责任。一、醉驾刑事处罚如下：1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证；2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆；3、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。二、醉驾刑事犯罪立案标准如下：1、醉酒驾驶机动车以

2023-07-13

351人看过
法律综合知识
2022因工伤死亡的情形有哪些,工伤死亡赔偿金怎么计算

职工因工死亡的情形有哪些自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。因工死亡包括以下情况：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1—4级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金怎么计算工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。1、丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。2、一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。3、供养亲

2022-07-12

192人看过

法律综合知识
员工工伤2024年死亡赔偿金数额是固定的吗？

一、员工工伤死亡赔偿金数额是固定的吗？赔偿的金额并不是固定的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。二、工伤赔偿的注意事项有哪些？1、所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡

2024-01-21

384人看过
工伤死亡赔偿
重庆工伤死亡赔偿2022标准是多少

重庆工伤死亡赔偿2022标准如下：1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿流程：1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心；2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一

2023-08-11

354人看过