一、解除买卖合同通知书，双方都违约的情况咋写

解除房屋买卖合同通知书怎么写？当与他人签署房屋买卖合同之后，出现对方违约可以解除购买合同的情形时，想要解除合同的一方需要向对方发出解除合同通知或者解除函，那么解除函或该如何起草呢，再此我将做简单的介绍。解除合同的通知首先应将双方之间所签订的房屋买卖合同的一些约定条款描述清楚，然后说明解除合同的原因，是基于对方的违约行为，还是合同中约定的可以解除合同的条款。并说明解除合同之后双方的权利义务，即可以明确对方是返还相应的房款还是应承担相应的违约责任等，这个问题是双方解除合同所要解决的问题，双方都应多加注意。

二、解除合同诉讼确认管辖的法院

解除合同的诉讼的管辖法院是，被告住所地或者合同履行地的人民法院。但是如果当事人在合同中依法约定以原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，则由其约定的法院管辖。

三、解除劳动合同通知书送达的方式有哪些

（一）直接送达

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

（二）邮寄送达

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

（三）留置送达

当第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达

（四）公告送达

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

（五）请公证处的人公正送达

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

用人单位单方劳动合同解除时，向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，属于法律规定的义务。在实践中，由于用人单位在涉及送达问题的不当处理，导致送达出现瑕疵。由此引发的劳动纠纷案件，因为送达的不合适，导致用人单位构成违法解除劳动合同，最终反而是承担因违法解除劳动合同而向劳动者支付经济赔偿金。