工伤认定凭证及单据
来源:互联网 时间: 2023-08-03 23:00:05 425 人看过

工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中,往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇

保险单据如何进行背书

在信用证未作明确规定的情况下,保险单据的背书要根据《跟单信用证统一惯例》国际商会第500号出版物(1993年修订版)第34条,保险单据从其表面上看,必须是由保险公司或承保人或他们的代理人开立及签署的。在国际商务实践中,保险单据的背书应采用什么形式,作为业务员主要是要明确以下几个问题:

1、背书的形式;

2、不同形式背书的做法与作用;

3、保险单据背书与海运提单背书的区别与关系。

从保险单据的背书形式上看:一般保险单据的背书有两种:空白背书和记名背书。

从不同形式背书的做法与作用看:空白背书的具体做法是在保险单据背面打上被保险人公司的名称或盖上公司图章,再加上背书人签字。此外不再作任何批注。如信用证规定ENDORSEDINBLANK或BLANKENDORSED就需这样做。如果信用证对保险单据的背书无明确规定,也应作成空白背书。保险单据作成空白背书意味着被保险人或任何保单持有人在被保货物出险后享有向保险公司或其代理人索赔的权利并得到合理的补偿。记名背书的具体做法除了在保险单据背面做成上述空白背书外,还应在被保险人的名称上面打印上DELIVERYTO(THEORDEROF)BANK(Co.,),即[交由银行(或公司)的(指示)]。

记名背书必须以银行或公司为背书人,记名背书大都给开证行。记名背书在日常业务中较少使用。保险单据做成记名背书意味着保险单据的受让人在被保货物出险后享有向保险公司或其代理人索赔的权利。保险单据的被保险人,如果不是我方出口公司,而是其他国家或地区的Co.,LTD,我方出口公司不用背书。如被保险人需转让海运提单,保险单据上则由其他国家或地区的Co.,LTD.背书。必须注意,如果保险单据的被保险人是托运人即我国外贸进出口公司或企业,根据信用证的不同规定,有时可做成空白背书,有时也可做成记名背书。

从保险单据的背书与海运提单的背书的区别和关系看:在CIF价格条件成交下,提单的背书关系到货物所有权的归属,而保险单据的背书关系到被保货物出险后对保险公司及其代理人的索赔权和合理补偿权。所以在货物出险后只有在掌握了提单的同时又掌握了保险单据的情况下,才是真正地掌握了货权。

一般说来,保险单据的背书应与提单的背书保持一致,即通过背书的保险单据的转让范围应等于或大于提单的转让范围。如果提单做成记名背书,保险单据可做同样内容的记名背书,但也可做成空白背书,同样如果提单做成空白背书,保险单据也应该做成空白背书。在FOB和CFR价格条件下成交,由买方投保,如买方需要转让提单,保险单据也需要转让,两者的转让如上所说必须保持一致,在被保货物出险后,保单持有人凭保单向保险公司索赔并取得合理的补偿。

工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 21:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 工伤认定证据
    证人证言
    1、工伤认定中,申请人提交的劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书等都是工伤认定中重要的书证。提供和使用书证应遵循“原件优先”原则,要求当事人提供原件,提供原件有困难的可以提供与原件核对无误的复制件,包括复印件、翻拍件等等。2、工伤认定中,能够证明该职工受到事故伤害或者患职业病的机器、工具、有毒有害物质以及受到伤害时的衣物等都可以作为进行认定的物证。3、工伤认定中应当考虑证人证言的特点,筛选与案件有关的证人证言。根据法律规定,凡是知道案件情况的单位和个人都可以作为证人。但一般情况下证人是自然人。《民事诉讼法》第六十三条;证据种类证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    2023-06-14
    198人看过
  • 工伤认定申请所需证据清单
    申请工伤认定所需的证据如下:1、与用人单位有劳动关系的证明材料,如劳动合同复印件;2、医疗诊断证明或职业病诊断证明;3、伤者身份证或死者身份证;4、见证人的证人证言和证人工作证复印件,证言需要证人签字,按指模;5、伤者或者死者家属委托律师或者其他人申请工伤认定的,还应当提交律师事务所函,伤者或死者家属的授权委托书,律师执业证书复印件。申请工伤认定所需的资料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:(一)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;(二)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;(三)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);(四)两人以上旁证证明(证人证言);(五)属于下列情况的还应提供相关证明材料:1、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如派工单、出差通
    2023-07-11
    472人看过
  • 工伤认定申请所需证据清单
    申请工伤认定所需的证据如下:1、与用人单位有劳动关系的证明材料,如劳动合同复印件;2、医疗诊断证明或职业病诊断证明;3、伤者身份证或死者身份证;4、见证人的证人证言和证人工作证复印件,证言需要证人签字,按指模;5、伤者或者死者家属委托律师或者其他人申请工伤认定的,还应当提交律师事务所函,伤者或死者家属的授权委托书,律师执业证书复印件。申请工伤认定所需的资料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:(一)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;(二)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;(三)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);(四)两人以上旁证证明(证人证言);(五)属于下列情况的还应提供相关证明材料:1、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如派工单、出差通
    2023-07-11
    462人看过
  • 工伤认定所需凭证有哪些?
    认定工伤的条件有下列六种:1、在工作时间和工作场所,因工作原因遭受的事故伤害。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4、患职业病的。5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。认定工伤的情形有哪些(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间
    2023-07-06
    300人看过
  • 工伤认定申请证据清单怎么填写
    1.写清楚证据名称,证明事项2.写明证据来源相关知识:工伤认定技巧一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险,用人单位承担全部工伤赔偿责任,基本上不可能主动为员工申请工伤认定,甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险,用人单位仍然需要承担部分赔偿责任,也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。那么是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证?三、用人单位不申请工伤认定,自己必须申请不管是否参加工伤保险,工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。四、调解需了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加工
    2023-04-21
    316人看过
  • 工伤认定时单位是否可以看证据
    一、工伤认定时单位是否可以看证据是否属于工伤,举证责任在用人单位,所以工伤认定时单位可以看证据。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。说明工伤认定程序不同于一般的行政程序,一般的行政程序在作出行政决定前一定要有证据充分,并且行政机关要主动取证。而工伤认定程序则是根据需要确定是否取证,由用人单位举出不是工伤的证据,
    2023-06-07
    297人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 申请认定工伤证据单清单
      香港在线咨询 2022-05-22
      工伤申请证据清单包括以下这些材料: 1、与用人单位存在劳动合同或者事实劳动关系的证明材料,比如工友的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录; 2、医疗诊断证明书,包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件。
    • 工资表可否作为工种及的认定凭据?
      山西在线咨询 2022-11-01
      体现工种和工龄的话,可以作为认定依据
    • 工资表可否作为工种及的认定凭据
      天津在线咨询 2022-10-31
      体现工种和工龄的话,可以作为认定依据
    • 申请认定工伤证据清单
      云南在线咨询 2022-05-21
      工伤申请证据清单包括以下这些材料: 1、与用人单位存在劳动合同或者事实劳动关系的证明材料,比如工友的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录; 2、医疗诊断证明书,包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件。
    • 工伤认定单位没有证据
      青海在线咨询 2022-03-16
      员工申请工伤认定,如果单位没有证据证明不是工伤,那么就应该认定为工伤,但是员工必须提供工伤认定申请书,劳动关系证明以及首次诊断记录。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职