工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。解决工伤医疗费由谁承担的办法有:
1,用人单位为劳动者依法缴纳了工伤保险,在劳动者发生工伤事故后,应按照相关法律规定享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付劳动者住院期间产生的医疗费。
2,如果用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险,在劳动者发生工伤事故后,应按照相关法律规定享受工伤医疗待遇,但应由用人单位全额承担劳动者住院期间产生的医疗费。
3,在用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的情况下,如果用人单位拒绝支付劳动者的医疗费用,则劳动者需自己先行垫付,保管好医疗发票,待伤残等级评定后,一并申请劳动仲裁,由用人单位支付。
一、员工受伤公司没入工伤保险咋办
用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况,员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定,用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者发生工伤之后,如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,那么损失由工伤保险基金承担;如果用人单位未缴纳工伤保险,那么劳动者的工伤损失由用人单位承担。
二、员工工伤公司应承担哪些费用?
劳动者发生工伤用人单位应当承担以下费用:停工留薪期工资;生活不能自理的陪护费;伤残津贴;一次性伤残就业补助金;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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