人自然是要住在村里的。否则就不是驻村扶贫工作队，只能叫扶贫工作队。这两者说法，虽然只是＇驻村“两个字之差，但其性质及工作成效就大相径庭。毫不夸张地说，相差很多。虽然没有明确规定驻村扶贫工作队成员一定要住在村子里，但大多数驻村扶贫工作队成员都会选择住在村里。而且自己的职责就是围绕这个村展开的，自己都不在这个村子里，那还如何开展工作。

驻村干部是公务员吗

一、驻村干部是公务员吗

1、驻村干部是公务员职位。其工作内容有指导团队成员的选拔任用和发展党员工作；协助所驻村理清经济发展思路，做好招商引资以及项目谋划工作的落实；组织布置各项中心工作的实施；掌握基层干部和群众的思想动态，做好思想政治工作；参与所驻村重大事项的决策；负责所驻村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处；做好困难群众的访贫问寒工作；随时掌握村内其他的敏感问题，及时向领导进行汇报。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条

国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条

国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

二、公务员报考条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度。

《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》（二）基本原则

——坚持因村选派、分类施策。根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到务实管用。坚持因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。

——坚持县级统筹、全面覆盖。县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。驻村工作队队长原则上由驻村第一书记兼任。

——坚持严格管理、有效激励。加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风。健全保障激励机制，鼓励支持干事创业、奋发有为。

——坚持聚焦攻坚、真帮实扶。驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁、三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。