针对人身伤害导致五级伤残的赔偿事宜，具体的赔偿范围主要涵盖了以下几个方面：

医疗费用、残疾赔偿金、被扶养人生活费、误工费用、护理费用、交通费用以及住宿费等多种费用。

在计算残疾赔偿金这一款项时，具体的计算公式往往以受诉法院所在地上一年度全体居民的平均收入水平作为参考基数，然后再乘以伤残系数（用以反映受害者丧失劳动能力的程度或伤残等级）以及赔偿年限来确定最终数额。

依据《工伤保险条例》中的相关规定，若职工因工致残并经鉴定机构认定为五级伤残，那么他们将有权享受到一次性的伤残补助金，这个标准是相当于其18个月的个人工资总额。

此外，还可能涉及到诸如工伤医疗补助金以及伤残就业补助金等其他赔偿项目。

需要指出的是，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的阐述，关于残疾赔偿金的计算方式是根据受害者丧失劳动能力的程度或者伤残等级进行衡量；

同时按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行计算，自定残之日开始计算有效期为20年。

但是，如果涉及到60周岁以上的群体，年龄每增加一岁则减少一年的计算期限；而对于75周岁以上的人群，计算期限仅为五年。

如果受害人因为受伤导致残疾但实际收入却没有任何减少，或者尽管伤残等级并不严重但对其职业产生了严重的影响甚至妨害，影响到了其正常的劳动就业，则可以考虑适当调整残疾赔偿金额。

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。此外，还可能涉及工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿项目。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级；按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。