劳动合同怎么样才算生效-法师兄

劳动合同怎么样才算生效

来源：互联网时间： 2023-06-05 20:53:28 139 人看过

一、劳动合同怎么样才算生效

劳动合同生效应当具备以下条件：

1.当事人具有相应的民事行为能力；

2.合同是当事人真实的意思表示；

3.合同内容合法，不违反公序良俗；

4.依法需要登记、批准的，办理登记、批准手续。

二、劳动合同签几年

劳动合同签几年由用人单位与劳动者协商确定，长则十几二十年，短则两三个月。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

法律依据：根据根据《劳动合同法》第十四条第三款规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条第一款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

三、就业协议和劳动合同的区别

1.内容不同。

2.主体不同。就业协议书主体有三方，毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体，双方经过供需见面，双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方，则是劳动者和用人单位，用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。

3.法律依据不同。

4.签订时间不同。

5.适用的人员不同。

6.纠纷解决方式不同。毕业生因就业协议发生纠纷，任何一方均可以向人民法院提起诉讼，不能提请劳动争议仲裁。

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