重庆社保最低档的最低费率是多少?
来源:互联网 时间: 2023-07-19 08:22:39 435 人看过

最低档个人缴费:重庆社保缴费基数最低标准为3282元,社保缴费基数最高标准为16407元。重庆社保缴费,养老保险个人缴费比例为8%;医疗保险个人缴费比例为1%;失业保险个人缴费比例为0.5%;工伤保险个人不缴纳;生育保险个人不缴纳。

北京社保最低基数是多少

北京社保最低基数每年都会调整,北京地区,社会保险缴纳基数的上下限和上年度本市职工平均工资有关:2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元,月平均工资为8467元。

五项社会保险的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。也就是2018年7月到2019年6月,北京市在岗职工的社会保险的缴费基数上限调整为8467*3=25401元。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 10:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 企业最低社保缴费多少
    企业最低社保缴费多少具体情况具体分析。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。一、社保缴费基数怎么算通常情况下,社保缴纳基数一般是指,当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数,例如:社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元到3000元。社保缴费通常是指,参加各类社保保险并交保费的行为。一般特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的交费。二、附社保缴费标准目前我国社保缴
    2023-04-12
    422人看过
  • 深圳社保缴费最低标准是多少,今年深圳社保最低要交多少钱?
    一、深圳户籍社保费用计算本身就是深圳户籍以职工身份参保,职工社保单位要承担0.45%的生育保险,0.4%的残保金,0.17%的工伤保险,0.7%的失业保险,6%的医疗保险和15%的养老保险。职工个人需要承担0.3%的失业保险,2%的医疗保险和8%的养老保险。深圳社保缴费最低标准最低缴费基数是2360元,按最低缴费基数的参保,每个月社保最低要缴纳1255.08元。二、非深圳户籍社保费用计算非深圳户籍如果是交一档社保,用人单位需要承担14%的养老保险,其他比例与深圳户籍一档相同。同样按照最低缴费基数来参保,非深圳户籍一档社保。每个月社保最低要交1231.48元。非深圳户籍缴纳二档社保,医疗保险单位要承担0.5%,个人要承担0.2%,其他保险比例和非深圳户籍一档社保相同。深圳社保缴费最低标准非深圳户籍二档社保最低缴纳699.99元。一定要确定好自己的参保缴费档次,以及户籍的情况,还有每年社保最低
    2023-05-22
    278人看过
  • 重庆工伤赔偿最低标准是多少?
    重庆九级工伤赔偿标准:一般情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。重庆市交通事故和工伤赔偿一样吗交通事故符合工伤条件的,可以交通事故赔偿和工伤赔偿同时主张。《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《道路交通安全法》第七十六条第一款规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
    2023-07-01
    390人看过
  • 社保可以买最低档吗
    可以买。费用比例的最低费用基数是当地社会平均工资的60%,这是最低标准。社会保险是指为失去劳动力、暂时失去劳动岗位、因健康原因损失的人口提供收入和补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。有了营业执照可以买社保吗有了营业执照可以买社保。有营业执行的个体工商户是可以购买保险的,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。注册了工商营业执照与组织机构代码证,两证都具备,才有资格申请社保账号,购买社保。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单
    2023-08-05
    155人看过
  • 职工养老保险最低档是多少
    一、职工养老保险最低能领多少钱城镇居民养老保险退休能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的
    2023-03-05
    297人看过
  • 社保每个月最低缴费多少
    一、社保每个月最低缴费多少对于个人交社保最低交多少来说,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。二、社保的规定社会保障制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障基金为依托,对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,用以保障居民的最基本的生活需要。社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资
    2023-03-13
    280人看过
  • 五险最低档的月缴费用是多少钱?
    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定五险有必要交吗一、五险有必要交的,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。二、“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1
    2023-07-03
    191人看过
  • 河南的社保最低缴费比例是多少?
    根据我国的有关规定,用人单位应当为与其签订劳动合同的员工办理社会保障。社会保障是员工生活的基本保障,在保障员工生病、养老和生育方面发挥着重要作用。以河南为例,介绍一下河南社会保险缴费比例。一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%.个人8%)2、工伤保险缴费比例:职工员工缴费基数总和的0.5%.1%.2%,根据公司风险程度确定。工伤保险费由公司支付,公司员工不支付。3、医疗保险缴费比例:员工工资基数的10%(其中单位8%,个人2%)。四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%由单位缴费,单位员工不缴费。5、失业保险缴费比例:员工工资基数的3%(其中单位2%,个人1%)。河南社保缴费比例一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4、工
    2023-08-08
    231人看过
  • 买社保最低年龄是多少
    而要注意的是,社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,除了医疗保险一出生就可以买以外,其它四险最低缴费年龄规定为18岁即可以购买。一、社保缴费比例是多少社保的缴费比例一般是分为单位和个人,而社保又分为几种不同的保险,其缴费比例一般是养老保险单位缴费比例20%,医疗保险单位缴费比例10%,失业保险单位缴费比例1%,生育保险单位缴费比例1%,工伤保险单位缴费比例0.5%。而除了单位缴费比例,个人一般也需要交纳一定的比例,个人的交纳比例一般是养老保8%、医疗保险2%、工伤保险费率分为0.6%—3.6%。二、单位交的养老保险包括医保吗养老保险是不包含医疗保险的,医疗保险和养老保险都是属于独立的险种;除了这两种以外,还有工伤保险、失业保险、生育保险一共五种险种,这都是需要由用人单位和个人来依法承担的。基本养老保险里是不含医疗保险的,基本养老保险是社保的单独一个险种,是针对于个人养
    2023-06-24
    248人看过
  • 深圳社保最低档缴纳15年会开多少
    一、深圳社保最低档缴纳15年会开多少深圳地区的社会保险制度中,最低档投保通常是指遵循本地相关法律法规所设定的最低缴费基准以及比率,进行社会保险费用的缴纳。根据本市的社会保险政策,最低缴纳基准和比率可能随时间推移及政策变迁而有所改变,因此详细的缴费数额务必要依据最新的政策规范进行确认。一般来说,若某位居民选择以最低档参保标准连续缴纳社会保险高达15年之久,便可在退休之后享受固定的基本养老金福利待遇。然而,具体的福利金额将受制于当时的政策环境以及个人的缴费积累而得出,故无法提供精确的金额数据。我们建议阁下咨询当地的社保机构或者人力资源与社会保障部门以获取更为详实且精准的信息,其中应该涵盖在最低档缴纳15年后可能实现的养老金待遇等相关内容。望上述信息能够为阁下提供一定的参考价值。同时,如有任何其他疑问,本人将始终乐意解答和协助。《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单
    2024-07-25
    284人看过
  • 重庆最低工资2023
    最低工资
    重庆的2023年最低工资标准依据地区发展水平不同而设定了不同的档次,月最低工资标准分为了两档,分别为是每月2100元和每月2000元。而非全日制用工的工资标准也分为了两个档次,分别为每小时21元与每小时20元。重庆最低工资标准是什么重庆最低工资标准一类地区1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。二类地区1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。我国最低工资制度实施以来,其受益面不断扩大,全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第三条本规定所
    2023-08-03
    400人看过
  • 社保交25年最低档能拿多少,划算吗?
    一、社保交25年最低档能拿多少社保交25年最低档能拿一千多元至两千多元不等,主要是根据退休地区不同而有所不同。社保交25年最低档如果是在一线城市,退休后能拿两千多元,如果是在三四线城市,退休后能拿一千多元,因为不同的城市对应的社会平均工资有很大的差别,那么社保交25年最低档能拿的养老金也是会有所不同的。二、社保交25年选择最低档合适吗社保交25年选择最低档是否合适是根据实际情况决定的,如果参保人经济条件比较好,选择最低档并不合适,应该选择更高的档次,如果参保人的经济条件一般,选择最低档是比较合适的。参保人在选择社保缴费的过程中,一般是以参保地区的社会平均工资为缴费基数,缴费档次可以在最低档60%到最高档300%之间选择,尤其是那些没有工作单位的自由职业者都可以自由选择,选择的缴费档次越高,个人缴纳的社保费用就会越多,不过,退休后能拿的退休养老金就会更高。三、社保交25年最低档划算吗社保交2
    2023-12-19
    410人看过
  • 最低档社保单位缴纳金额需要多少?
    最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。实习要交社保吗实习要交社保。职工社保应在员工入职的三十日内进行缴纳,无论是否在试用期内,只要入职了,就要缴纳社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足:1、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。2、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构
    2023-07-02
    147人看过
  • 武汉社保最低缴费标准是多少?最高标准是多少
    一、武汉社保最低缴费标准是多少武汉社保最低缴费基数是3740元。缴纳职工社保,费用都是要按照固定的比例来进行费用计算。职工社保按照法规,职工个人要承担8%的养老保险,2%的医疗保险7元大病保险,0.3%的失业保险。用人单位还需要承担0.7%的生育保险,0.24%的工伤保险,0.7%的失业保险,8%的医疗保险和16%的养老保险。按照最低社保缴费基数3740元计算,每个月社保最低要缴纳1351.16元。二、武汉社保最高缴费标准是多少武汉社保最高的缴费基数标准上限为18699元,申报的月工资收入高于缴费基数标准上限(18699元)的,则按18699元作为缴费基数。根据计算可知,养老保险最高缴费金额单位为2991.84元,职工为1495.92元;医疗保险单位最高缴费1495.92元,职工为380.98;失业保险单位最高缴费132.76元,职工缴费56.10元;生育保险单位最高缴费132.76元;工
    2023-12-03
    374人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保最低档次与最低缴费档次的区别
      北京在线咨询 2021-10-25
      社会保险等级分为3个等级60%、80%、100%,指上年社会平均工资支付基数,例如去年社会平均工资3000元,企业员工个人应支付8%,即192元。等级越高,收入越多,收入越多,当然收入的金额与社会保障年限有关。
    • 宁波最低社保贷款利率最低多少
      山西在线咨询 2022-08-05
      社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位
    • 武汉的社保最低档次是多少
      宁夏在线咨询 2022-08-20
      2015年7月-2016年6月武汉市单位社会统筹保险标准: 1、武汉市2014年岗平工资为60624/年,月均5052元;社平工资为51979.2年,月均4331.6元。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数,缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%,底限为社平工资的60%; 2、以上标准按最低缴费基数计算。养老险最低缴纳基数为:岗平工资的60%,即5052*60%=3031.2元);医疗
    • 社保850是最低档吗
      辽宁在线咨询 2024-03-06
      社保850是最低档。在缴纳社保的过程中,有一个社保的缴费比例,还有一个社保的缴费指数,这个社保的缴费比例是固定不变的,比如说按照灵活就业的方式来参保,其中养老保险就必须要按照20%的比例来参保,如果说是作为在职人员,比如说是有工作单位的个人,那么社保的参保比例,养老保险这一块是按照24%来参保的,其中个人承担8%,工作单位承担16%。
    • 社保最低档是60%吗
      黑龙江在线咨询 2024-05-16
      社保最低档不是百分之六十。社保里面有四档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档百分之四十、一档百分之六十、二档百分之八十、三档百分之百四个档次。是上年社会平工均工资缴费基数,去年社会平工均工资为3000元,如选百分之八十,如是企业工作人员个人月应缴纳百分之八,即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,其还与缴纳社保年限有关。