公司辞职需要注意什么-法师兄

公司辞职需要注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 20:08:44 112 人看过

一、公司辞职需要注意什么

当员工决定离职之际，须留意如下几个方面的事宜：

首先，务必以书面辞呈的形式向雇主提交申请。使用电子邮件进行辞职的做法并不可行，因为邮件无法真正起到证据的效果，同时也极易被存放在企业服务器中的邮件所覆盖，导致离职员工无法轻易地获取相关证明；

其次，离职手续必须得到妥善处理。

根据我国《劳动法》之规定，尽管员工在三十天的期限届满之后有权拒绝继续出勤，但是在离开之前，务必与同事完成各项工作任务的交接事宜，确保公司业务不受影响。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、公司辞职多久可以离职

首先，如果贵司存在较为严重的违反法规之行为，那么作为劳动者可以依法、及时地向贵司通知自己将离开；

其次，若当前正在试用期阶段，劳动者只需提前三个工作日通知贵方即可自行离岗；

最后，试用期结束后，劳动者需在事先征得贵方同意并于提前三十天发出书面通知之后，才能正式办理辞职手续以结束与用人单位之间的用工关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

尊敬的员工们，如果您决定离开现有的职务，请务必注意以下几点：首先，辞职申请应当以正式的书面文件的形式提交给雇主，而非采用电子邮件这种方式。其次，离职程序必须得到妥善的执行，务必确保与相关同事顺利完成所有的工作交接事宜，这将有助于保护公司的业务运营不会受到任何不利影响。依据我国的《劳动合同法》规定，无论您是决定在30天期限之后开始休假还是最初就终止工作，都应在离职之前完成所有必要的工作交接。

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