什么情况需要重新签订劳动合同-法师兄

什么情况需要重新签订劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-01 18:41:09 153 人看过

《劳动合同法》规定以下情形可以重新签订劳动者合同：

1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项。

2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

一、劳动合同是否能变更？

用人单位和劳动者协商一致能变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、关于变更法人要重新签订劳动合同的问题

用人单位发生合并或者分立等情况，不需要重新签订劳动合同，原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重新签订劳动合同，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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