死亡赔偿的赔偿标准有什么-法师兄

死亡赔偿的赔偿标准有什么

来源：互联网时间： 2023-07-31 16:25:16 330 人看过

死亡赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费，

（1）丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

（2）死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

（3）被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

意外死亡赔偿标准有哪些

意外死亡赔偿标准如下：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其它亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％．但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

继承人
车祸死亡有什么赔偿标准

死亡补偿费属于慰抚金赔偿，是民法赋予人身伤害的受害人对造成精神痛苦的一项保护性民事权利，是事故责任人支付给死亡当事人的法定继承人或其他享有继承权的人定额化的。此项慰抚金不宜过高，也不能过低。根据最高人民法院的司法解释的规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。如果赔偿权利人提供证据证明其住所地或者经常居住地的有关收入标准高于受诉法院所在地的标准的，人民法院应当根据赔偿权利人提供的证据证明的事实，按照原告住所地或者经常居住地的标准判决被告支付死亡赔偿金。

2023-06-18

283人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿有什么标准

工伤死亡的待遇标准：1、享受停工留薪待遇，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；2、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；3、造成残疾的，享受伤残补助金；4、其他劳动者应当享受的待遇。一、得了职业病怎么索赔职业病属于工伤。先申请工伤认定,进行劳动能力鉴定.根据伤残级别享受相关待遇.1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个

2023-02-25

196人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿有什么标准

我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。相关知识：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2023-04-21

68人看过
第三者
车祸死亡赔偿有什么标准

机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;(二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;(三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任;(四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分，由承担全部原因责任的机动车一方承担总损失100%的赔偿责任。对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：(一)机动车一方负主要原因责任的，应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任;(二)机动车一方负同等原因责任的，应承担非机动车、行人一方50%赔偿责任;(三)机动车一方负次要原因责任的，

2023-06-13

423人看过

工伤保险
因工死亡赔偿标准有什么

工伤死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；2、供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％；3、一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；4、残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受上一年度职工月平均工资6个月的丧葬补助。一、员工休息日出现意外,公司会赔偿吗员工在放假期间发生意外，如果不是因工外出则不属于工伤，公司无需承担责任。如果员工在职出现意外：职工工伤死亡赔偿标准：1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不超过因工死亡职工生前的工资。3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2

2023-06-28

339人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿金的赔偿标准是什么

赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部

2023-06-25

161人看过