生育保险基数和领多少有关系吗-法师兄

生育保险基数和领多少有关系吗

来源：互联网时间： 2023-05-30 15:31:40 170 人看过

一、生育保险基数和领多少有关系吗

领的生育津贴和工资基数有关，基数低拿到的钱就少。

二、什么是生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

三、相关法律法规

《女职工特别保护规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

计划生育
生育津贴和生育险缴费年限有关系吗

二者没有关系的。生育保险报销必须符合参保时长、是否符合计划生育政策两方面要求，但是参保时长对于生育保险的报销比例、金额没有任何关系。生育保险报销时涉及到生育医疗和生育津贴。其中生育医疗部分一般是按照生育方式、所住医院级别等结合当地报销政策对应确定，多为定额报销。生育津贴方面无论是按照参保人缴费基数、所在单位平均缴费基数还是当地上一年社平工资等方式计算，都和参保时长没有任何关系。一、妻子没有生育险可以用丈夫的吗参保职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个：一是未就业；二是未享受社会保险（含新农合）提供的生育保障。参保职工连续参保时间未满1年的，其自未就业配偶分娩次月起，连续缴费满12个月后方可到社保经办机构申请。经审核符合条件的，生育医疗

2023-02-16

142人看过
社保
宁波最低基数社保,生育险可以报多少

一、宁波最低基数社保,生育险可以报多少：1、顺产2750元;2、助产3500元;3、剖宫产4500元。4、生育医疗费用按照定额进行补偿，市本级统筹范围内女职工生育医疗费用(含孕期检查费用)补偿定额标准为2300元。5、符合规定的生育医疗费用在补偿定额标准之内的，由生育保险基金按实全额支付。6、超出定额标准的，超出部分由职工个人负担10%，其余部分由生育保险基金支付。宁波生育保险报销条件1、在生育期间职工必须处于在职状态，所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务，并继续缴生育保险费用;2、生育或施行计划生育手术时的，且缴纳生育保险费累计满一年以上的;3、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。宁波生育保险报销申请材料1、《宁波市企业职工生育保险待遇核准结算表》一式二份，加盖用人单位公章;2、《宁波市企业职工计划生育手术医疗证申请表》一式二份，加盖用人单位公章;3、生育(计划生育)职

2023-03-26

482人看过
法律综合知识
生育保险的缴费基数是多少？如何缴费？

生育保险的缴费基数是多少如何缴费答：以职工身份参保的，由用人单位以本单位上月职工工资总额为基数，缴纳生育保险费，职工个人不缴纳；适龄本市户籍城乡居民，由财政以上年度全市职工月平均工资为基数，缴纳生育保险费，市镇两级财政按城乡居民基本费用分担办法分担，个人不缴纳。

2024-04-14

406人看过
社保
深圳社保缴费基数2200生育津贴能领多少钱

平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期98天育津贴16333元。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。一、北京工资基数和公积金比例是多少北京工资基数：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴

2023-03-16

424人看过

工资
生育津贴和基本工资有何关系？

公司发的基本工资和生育津贴是不可以重复领取的，但是如果基本工资低于生育津贴，是需要补齐发的。产假期间工资总额超过生育津贴，工资发放，津贴不发放；工资总额少于生育津贴，工资发放后，津贴减去工资的余额产后补齐。生育津贴发放时间生育津贴发放时间在施行计划生育手术之日起90日内，领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准有如下：1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工

2023-07-05

268人看过
社保
生育津贴与社保基数是否成正比关系

生育津贴标准并非依据社保基数，而是根据生育保险基金支付，享受生育津贴的情形包括女职工生育、计划生育手术等，而社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定。生育津贴的发放标准并非依据缴纳的社保基数。生育津贴是指，在职业妇女因生育而离开工作岗位期间，政府给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律

2023-11-06

60人看过
生育保险
生育保险基数上限你知道吗

社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83。从2018年7月1日起，以2018年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2018年全省在岗职工月平均工资4215元;2018年广州市在岗职工月平均工资5313元，我市将从2018年7月1日起调整2018社保年度社会保险费缴费基数上下限。从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自

2023-05-30

458人看过
社保
工资和社保基数的关系

工资和社保基数的关系如下：1、工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳；2、如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳；3、新进员工为第一个月工资为基数，老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数；4、如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保断缴有以下影响：1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了；4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。个人社保可以通过以下方式查询：1、当地的社保经办中心。可以前往当地的社保经办中心，在服务窗口，直接向工作人员咨询；2、致电社保经办的客服。可以直接拨打当地社保经办中心的客服热线，电话客服也可以告知；3、

2023-08-12

275人看过

生育保险
生育保险和机关生育有何区别？

1、费用不同：生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育金是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。2、办理地不同：一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育金需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育金少，具体金额跟当地的社保都关系。生育津贴和生育保险是一回事吗生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。《企业职工生育保险试行办法》第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡

2023-07-03

341人看过
生育保险
"生育保险缴费基数查询：3368%的费用是多少？"

生育保险待遇包括了生育医疗报销和生育津贴支付两部分。生育医疗报销依据当事人的住院等级和生育方式、结合当地的生育保险文件定额报销。因此没有办法为你计算出来生育医疗的报销金额。你需要结合自身的情况、对应当地文件判断。生育津贴一般是以当事人的缴费基数为标准，按照社保机构批准的产假时长计算生育津贴总额。你没有提供产假时长，所以也没法帮你计算。生育保险属地特征明显，所有这些建议你向你们单位经办人具体咨询。青岛社保缴费基数参加五险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按上一年度12个月的平均工资来确认缴费基数，其中缴费基数上限按照上一年度在岗职工平均工资的300％确定，下限按照上一年度在岗职工平均工资的60％确定。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中

2023-07-15

205人看过
结婚证
生育险和结婚证有直接的关系吗

生育金与结婚证是有直接关系的，一般情况下，没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的。申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。一、生育保险报销流程：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算；4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。二、报销生育险需要资料1.男女双方身份证(

2023-06-27

242人看过
生育保险
城镇居民生育保险缴费基数的单位总数是多少

根据我国法律规定，生育险由用人单位缴纳，职工不需要缴纳生育保险。一、失业金有没有生育保险失业金没有生育保险，领取失业救济金，说明已经失业了，没有单位会为自己缴纳社会保险，所以没有生育保险。职工参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。生育保险由企业承担，约1%不需要个人缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的。二、生育保险分哪几种？根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是

2023-03-30

316人看过

生育保险
厦门生育保险计算方式与缴费基数有关

厦门生育保险计算方式：生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。可以领取的生育险金额=缴费基数*3个月+1500(生活补助)什么是缴费基数?这就是你缴交社保的基数，2006年月平均工资为2129元，所以缴费基数为2129的60%-300%。简单地说，就是你单位为你缴交的社保基数最少要达到1277.4元，最多不能高于6387元。例：月工资为1000元，缴费基数为1277.4元;月工资为7000元，缴费基数为6387元;月工资介于1277.4—6387元的，那就看公司的具体规定，公司定多少你的缴费基数就是多少啦。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数同时给予生育生活补助：1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个

2023-05-05

182人看过
生育保险
计生关系生育保险报销

一、计生关系生育保险报销1.接收资料单位经办人在大厅生育费用报销窗口，报送所需资料。2.初审资料窗口资料接收员核实申报人员享受生育保险待遇的资格，将符合要求的资料予以接收登记，打印生育报销登记单。3.费用审核审核人员按政策规定审核相关生育费用并扣款，交由科长复核。4.结算单打印结算员生成财务报表并打印结算单交付财务科。二、生育津贴报销标准1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;5、妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

2023-05-28

170人看过