工资拖了一个月怎么办-法师兄

工资拖了一个月怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-21 16:43:48 197 人看过

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

打工干了一个月不给工资怎么办

打工干了一个月不给工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，，劳动者还可以企业克扣或者无故拖欠劳动者工资为由，要求企业加发相当于其工资报酬25％的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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拖欠一个月的工资怎么样如果用人单位无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以到劳动管理部门投资，要求用人单位支付劳动者的工资，劳动者投诉时，应当收集有关证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当按月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者有《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的下列情形之一的，不得无故扣减或者拖欠工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，工资不得低于工资的150%；（二）安排劳动者在休息日工作，不能补休的，（三）安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的工资。劳动部《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条，其中规定，安排劳动者在休息日工作的，应当先安排补休，不能安排补休的，依照《劳动法》第四十四条第二款的规定支付延长工作时间的工资和报酬。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。员工不缴纳工伤保险。

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