五险一金最高缴纳比例是多少-法师兄

五险一金最高缴纳比例是多少

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:00:51 255 人看过

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2%。

一、五险一金个人缴纳比例

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致如下：第一，养老保险单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%、第二，医疗保险单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。第三，失业保险单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%。第四，工伤保险单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用。第五，生育保险单位每月为职工缴纳0.8%。公积金以个人实际收入为基数，不得高于12%。

二、公司五险一金的缴费比例是多少？

五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

三、国家五险一金费率是多少

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。

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感谢访问《湖北省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。什么是五险一金的缴费标准?五险一金标准“因地而异”，一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数由上可知，五险一金缴费多少与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。五险

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人

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1、适用于参保企业：基本养老保险：单位14%;个人8%;基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;失业保险：单位1%;个人0.5%;生育保险：单位0.7%;个人不承担;工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;公积金：单位5%~12%;个人5%~12%;2、适用于参保个体工商户：基本养老保险：单位10%;个人8%;基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;失业保险：单位1%;个人0.5%;生育保险：单位0.7%;个人不承担;工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;3、适用于城镇灵活就业人员和失业人员基本养老保险：个人18%;

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贵阳五险一金缴纳比例18%左右

(一)养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);(二)医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;(三)失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;从2015年3月1日起，我省失业保险费率暂由现行的3%降至2%，其中，参保单位缴费比例为1.5%，参保职工个人缴费比例为0.5%(四)工伤保险缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率，一类行业不实行浮动费率。费率浮动的具体办法由市社会保险行政部门会同财政、卫生、安全监管部门另行制定，职工个人不承担缴费(五)生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。用人单位以本单位上一年度职工月平均工资总额为缴费基数，按0.7%于每月10日前缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。(六)公积金缴

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五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5％到12％。五险一金断缴后可以补缴吗五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。一、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均

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