用人单位没有合同人可以要求补偿吗-法师兄

用人单位没有合同人可以要求补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 14:51:48 139 人看过

用人单位没有续签劳动合同，劳动者已经离职的，可以要求其支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，用人单位超过一个月未签订新的劳动合同应当支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、单位违法进行解除劳动合同合理吗

用人单位违法解除劳动合同不合理，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿的标准两倍支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、离职补偿金和经济补偿金是一样的吗

是的，劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定，劳动者工作半年被用人单位辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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