《劳动争议仲裁申诉书》该如何写？-法师兄

《劳动争议仲裁申诉书》该如何写？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:10:45 230 人看过

当事人申请仲裁时，可以按照当地劳动争议仲裁委员会要求的格式填写或者打

当事人申请仲裁时，可以按照当地劳动争议仲裁委员会要求的格式填写或者打印《劳动争议仲裁申诉书》，一般有两类，一种是表格式，一种是非表格式。

在填写《劳动争议仲裁申诉书》时，要做到：

(1)写清楚当事人各方的姓名(名称)、地址、联系方式;

(2)申诉请求要明确具体金额和事项;

(3)要详细写清事实与理由，还要写明所依据的劳动法律法规;(4)对自己无法取得的证据，要写清申请取证的证据内容。

如果是手工填写申诉书(可到劳动争议仲裁委员会立案室索取相应的范本或者样本参考)的，要做到字迹清楚、条理清晰。

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填写劳动争议仲裁申诉书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。

劳动争议是指：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的劳动争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律法规规定的其他争议。只有在以上几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉书，提起仲裁程序。如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推选代表人进行劳动调解或仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人即可以协商解决，也可以直接申请仲裁。劳动争议仲裁的程序1、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主

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