对自愿原则的规定主要是对于合同订立来说的,具体来说主要是当事人有权依据自己的意愿决定是否订立合同,自愿选择合同相对方,自愿约定合同的内容包括哪些,自由约定违约责任,自愿约定解除合同的方式和条件。但自愿原则还有一个前提,即不得违反法律和行政法规的强制性规定,也不得违反公序良俗原则。
一、对自愿原则的规定包括哪些
自愿原则是贯彻合同活动的全过程的,包括:
(一)订不订立合同自愿,当事人依自己意愿自主决定是否签订合同;
(二)与谁订合同自愿,在签订合同时,有权选择对方当事人;
(三)合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;
(四)在合同履行过程中,当事人可以协议补充、协议变更有关内容;
(五)双方也可以协议解除合同;
(六)可以约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。
总之,只要不违背法律、行政法规强制性的规定,合同当事人有权自愿决定。
二、对自愿原则的限制
(一)规定一些强制性规范。合同是双方当事人达成合意的结果.是否订立合同是当事人的一项自由权利。任何个人和机关都不得干预。国家为了实现对市场的宏观调控,实现社会资源的最优化配置,促进社会经济的发展。对合同自由进行了一定程度限制。其具体方法之一,就是规定一些强制性规范。禁止当事人排斥这些规范的适用。为了限制垄断,平抑物价,保护正当竞争,国家制定《反不正当竞争法》,对当事人涉及缔结这类合同予以限制。
(二)对合同缔结的限制。强制订立某些种类的合同,限制和剥夺了某些合同当事人决定是否订立合同和选择合同当事人的自由。如果拒绝订立此类合同,则要承担相应的责任。
(三)诚实信用原则的确立使自愿原则得到进一步矫正。一般来讲,合同自由原则是以个人为本位,而诚实信用原则则是以社会为本位,追求平衡正义。诚实信用原则是在市场经济活动中形成的道德规则,它要求人们在从事民事活动时,讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。
三、自愿原则的实践意义
(一)能够有效地发挥市场调节作用。自愿原则作为市场经济的客观要求,在促进市场经济发展过程中.能够不断进行调节,以适应新的目标或经济行为。市场主体可以根据价格信号、需求信息和利润杠杆的刺激自由地调整自己的经济行为,决定生产什么、生产多少,进而使整个社会资源实现合理配置,以较少的交易成本获取较大的交易利润,提高经济效益。
(二)能够更好地调动市场主体的积极性。合同自由原则作为市场经济这一激励机制在法律上的表现,解除了计划经济体制下的各种束缚,为市场经济主体提供了自由选择和实现自己经济目标的机会,为个人能力的发挥拓展了广阔的空间。这样,市场主体的主动性、积极性和创造性就能得到充分的发挥,促使他们在激烈的市场竞争中注重不断地进行自我改造、自我完善、自我发展,增强竞争实力。
(三)促进市场交易秩序健康、顺利形成。健康的市场交易秩序首先是由当事人根据合同自由原则自主确立和形成的。合同的内容由当事人双方确定,双方之间的权利和义务关系是当事人根据自己的意愿依法确立的,任何一方违反规则,不履行义务,都需要承担法律责任。合同一经依法订立.特定当事人之间的交易秩序也就依法确立。作为市场主体的当事人只有享有订立合同等合同行为的自由时,市场交易秩序才能形成。
《中华人民共和国反不正当竞争法》
-
仲裁包括自愿原则吗
220人看过
-
权利行使的自愿原则的相关法律规定有哪些
360人看过
-
2023自愿原则法律是如何规定的
131人看过
-
自愿原则意思是什么,自愿原则的基本内容
121人看过
-
我国仲裁自愿原则如何规定
408人看过
-
双方当事人的自愿原则有哪些
63人看过
-
劳动法对晚婚晚育规定的自愿原则有哪些西藏在线咨询 2022-08-01哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺
-
劳动法对加班自愿的原则规定?青海在线咨询 2022-07-08关于劳动法规定加班自愿的规定如下:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间 (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (
-
2018年法律对劳动保护的原则规定包括哪些台湾在线咨询 2022-05-042018年法律对劳动保护的原则规定包括以下三个方面:1“安全第一,预防为主”的原则。“安全第一,预防为主”既是我国指导劳动保护工作的方针,又是从事劳动保护管理的原则。“安全第一,预防为主”就是要求一切经济部门和企业在生产经营活动中都要把安全工作放在首位。2“管生产必须管安全”的原则。这一原则体现了安全与生产的辨证关系。3“安全具有否决权”原则。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容,在对
-
土地法对征收土地的原则性规定包括哪些澳门在线咨询 2022-03-20《土地法》有如下的原则性规定: 征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,
-
自愿原则的实质原则天津在线咨询 2022-10-23民事诉讼法自愿原则的实质,就是在民事活动中当事人的意思自治。即当事人可以根据自己的判断,去从事民事活动,国家一般不干预当事人的自由意志,充分尊重当事人的选择。其内容应该包括自己行为和自己责任两个方面。自己行为,即当事人可以根据自己的意愿决定是否参与民事活动,以及参与的内容、行为方式等;自己责任,即民事主体要对自己参与民事活动所导致的结果负担责任。自愿原则,是指法律确认民事主体得自由地基于其意志去进