农民工欠薪期限-法师兄

农民工欠薪期限

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 12:50:08 161 人看过

欠工资的仲裁时效是一年，需要在一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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7月1日上午10时，新疆阜康市城关镇农民工付天荣、张民儒，从乌鲁木齐市新市区法院执行局的法官手里，接过92.22万元工钱时激动得泣不成声。尽管法官婉拒，但他们还是坚持将一面表达58名农民工感激之情的法律铁卫士，人民保护神锦旗留在了法院。2005年6月，付天荣受四川省某建筑公司新疆分公司项目经理江某委托，带领50多名农民工在新疆百信康城小区雅典园A座工地施工，同年11月，建设项目完工。经结算，建筑公司应支付付天荣等人包括工资在内的，各类工程款项共85万元整。但该公公司以种种理由拖欠。情绪激动的农民工多次集体上访，但问题一直未能解决。2008年8月，新市区法院依法审理此案，判处四川某建新疆分公司给付付天荣欠款、欠款利息等共计892241.5元。该公司不服判决，向乌鲁木齐市中级法院提起上诉。乌鲁木齐市中级法院经过审理，驳回上诉，维持原判。判决生效后，新市区法院执行局承办法官本着为民负责的精神，在

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如何取消农民工欠薪投诉

如何取消拖欠农民工工资的投诉，可以通过工商行政管理部门取消拖欠农民工工资的投诉，投诉人可通过投诉门户自行取消投诉；如果投诉仍处于处理期，投诉人可以登录具体的相关网站取消投诉。如果处理完毕，应将投诉发送至登记邮箱，并发送至客服邮箱，告知具体事项并申请撤销2.如果投诉正在处理中，并将处理结果告知被投诉方，投诉方不能自行取消投诉。需要客服人员通过帮助中心的留言条申请取消。另外需要注意的是，如果被投诉人因信用投诉受到处罚，投诉人留言申请撤销处罚无效，如遇拖欠民工工资的投诉，请向广大民工所在的主管部门提供投诉线索。各部门将严肃查处投诉举报，依法处理的同时，也要提醒农民工今后找工作时，要注意以下几个问题：首先要提前签订合同。一般来说，劳动合同是签订的，其他类型的合同也可以，但一定要写清楚做什么，在哪里做，怎么算工资，怎么发工资。不要轻信口头承诺。在合同中，单位是甲方，而你是乙方，你必须写明甲方的全称。

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怎么有效处理农民工欠薪？

一、怎么有效处理农民工欠薪？向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关

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农民工讨薪维权维权，有三种方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。一、公司不发工资没有合同怎么办？没有签合同劳动公司不给工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。二、工资不给可以起诉吗可以，一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3)通过诉讼途径

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一、农民工工资欠薪问题如何解决农民工工资欠薪问题的解决方式有：1．农民工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2．经投诉后没解决的，农民工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3．经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、解决农民工工资欠薪问题需要什么材料解决农民工工资欠薪问题需要的材料有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明在单位上

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用人单位拖欠工资的农民工可以通过以下方式讨薪：1、与用人单位协商：有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；如果单位尚未成立工会组织，也可以直接向用人单位提出协商要求；2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门报告；3、委托律师追讨：即通过律师调解，调解不成的可以申请劳动仲裁；对仲裁不满的，也可以向法院提起诉讼。农民工讨薪怎么申请法律援助法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。首先，根据我国《法律援助条例》第十条规定，在民事和行政案件中，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法院援助机构申请法律援助：（1）依法请求国家赔偿的；（2）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（3）请求发给抚恤金、救济金的；（4）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（5）请求支付劳动报酬的；（6）主张因见义勇为行为产生的民

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“欠薪入刑”对清欠农民工工资很给力

中工网电(记者康劲)3月11日晚19时30分，十一届全国人大五次会议新闻中心组织11家网站，联合举办充分发挥审判职能作用，努力推进社会管理创新访谈，3位在地方法院工作的全国人大代表与网民进行在线交流，一致表示欠薪入刑对清欠农民工工资来说很给力。3月11日下午，最高人民法院院长王胜俊在第十一届全国人民代表大会第五次会议上所作的最高人民法院工作报告中称：最高人民法院及时出台司法解释，指导各级法院准确适用《刑法修正案(八)》。对此，河南省驻马店市中级人民法院副院长李其宏说，农民工欠薪问题已经列入《刑法修正案(八)》当中，恶意欠薪如果解决不到位，要追究刑事方面的责任。以河南高院为例，今年清欠农民工欠薪达到1.26亿元，从一定程度上通过具体案件的审理，真正让农民工的权益得到了保护。重庆市第一中级人民法院副巡视员汪夏称，农民工权益保护，除了法院加大力度外，还需要综合治理。如果说一个公司欠了农民工的工资

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没有欠条农民工可以讨薪吗？

可以通过法律途径维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。一、老板拖欠工资派出所受理吗拖欠工资的不属于公安机关管理，因用工的不同而救济途径也不相同，你可以通过以下方式解决工资问题：（一）如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。（二）

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如何编写农民工欠薪单模型

如何写农民工欠薪模型笔记今天，XX农民工欠薪XX元，将于XX、XX、XX偿还XX、XX、XX如何处理农民工欠薪：首先，冷静理性中华人民共和国劳动法规定，劳动者有权获得劳动报酬，有权提交劳动争议解决，以及法律规定的其他劳动权利。农民工欠薪问题已引起全社会的关注，受到中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施加以解决。因此，我们应该保持冷静的态度，理性地处理事情。其次，我们应该学会依法维权。如果拖欠工资，你可以向当地劳动执法部门报告，劳工部执法监督人员协助协调解决；您也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果你无力提起诉讼，你也可以申请减免法律费用。简言之在政府和法律的帮助下，我们应该得到应有的报酬三、劳动和社会保障部门要求各地重视保护农民工的合法权益把企业恶意拖欠和扣缴农民工工资视为违法行为以劳动保障监督执法为重点，依法严厉查处扣留农民工工资的

2023-05-07

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农民工遇欠薪保证金可支付

年关将近，农民工讨薪的新闻再次成为人们议论的话题。农民工的合法权益如何维护?昨日，记者从达州市人社局获悉，为了加强劳动用工管理，规范农民工工资支付行为，预防和查处拖欠农民工工资行为，达州出台了《建设施工领域农民工工资支付管理办法》以保障农民工的合法权益。用工实名制工资本人领温先生今年56岁，在建筑工地当木工已经7个年头。目前，他在工地上干活每天能拿到220元—250元。据他介绍，他们的工资是从包工头手中领取的。我们是在小包工头手下干活，在小包工头上面还有一个大包工头。温先生告诉记者，因为他们的工作流动性大，所以没有和施工企业签订劳动合同。他们曾经有过在大年三十的时候找包工头要工资的经历。《建设施工领域农民工工资支付管理办法》出台实施后，温先生和他的工友，将可以从施工企业手中领取属于自己的工资。施工企业对使用的农民工实行实名制管理，依法与农民工订立书面劳动合同;农民工工资以法定货币形式按月支

2023-06-09

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法律规定农民工欠薪赔几倍？

农民工被拖欠工资后，可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径依法索要拖欠工资和赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。一、追讨工资劳动仲裁的程序是怎样的？当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1、申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》

2023-04-11

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农民工被欠薪该要怎么维权？

一、农民工被欠薪该要怎么维权？农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、用人单位拖欠工资怎么办？用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索

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农民工欠薪申请程序有哪些？

一、农民工欠薪申请程序有哪些？1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。4、凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉。5、凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。二、相关法律规定1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。2、农民工认为拖欠工资数额明确的，

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