软件开发企业工资、薪金的计税处理-法师兄

软件开发企业工资、薪金的计税处理

来源：互联网时间： 2023-06-07 11:53:27 61 人看过

（1）软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。

（2）软件开发企业准予扣除工资必须同时具备下列条件：

1、省级科学技术部门审核批准的文件、证明；

2、自行研制开发为满足一定的用户需要而制作用于销售的软件，软件产品的形式是记载有计算机程序及其有关文档存储介质（包括软盘、硬盘和光盘等）；

3、以软件产品的开发生产为主营业务，符合企业所得税纳税人条件；

4、年销售自产软件收入占企业年总收入的比例达到35%以上；

5、年软件技术转让收入占企业年总收入的比例达到50%以上（须经技术市场合同登记）；

6、年用于软件技术的研究开发经费占企业年总收入的5%以上。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
企业计提的工资薪金是否可以进行税前扣除

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：一、关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的：二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及

2023-05-04

140人看过
增值税
软件开发的增值税退税

财政部、国家税务总局最近发出通知财税[2008]92号(92号文)，明确了嵌入式软件的增值税退税的政策及计算方法，而原有的财税[2006]174号文已停止执行。背景为了鼓励高新科技产业的发展，在1999年，财政部、国家税务总局共同发出财税字[1999]273号，允许一般增值税纳税人销售其自行开发生产的计算机软件产品，按法定17%的增值税税率征收后，对实际税负超过6%的部分实行即征即退(自2000年6月24日至2010年底以前降低至3%)。对随同计算机网络、计算机硬件、机器设备等一并销售的软件产品，应当分别核算销售额。不能分别核算的，不予退税。2006年，有关部门发出财税[2006]174号文确认退税政策也适用于一般增值税纳税人在其生产过程中已经嵌入在计算机硬件、机器设备并随同一并销售，构成计算机硬件、机器设备的组成部分，而且能单独核算成本的软件产品。请注意的是，2006年的规定考察的是分别

2023-06-07

52人看过
工资
工资、薪金支出的会计和税务处理是怎样的

一、会计与税法有关工资、薪金口径比较《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬，指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。除上述情况外，以企业年金基金为职工缴存的补充养老保险，以股份为基础的薪酬如股票期权、股票增值权、限制性股票等均属职工薪酬的范畴。会计准则上职工薪酬范围较广，凡企业给职工各种形式的支付均视为职工薪酬，这样有利于准确反映商品价格中真实的劳动力成本，改变世界上对我国以过低劳动力价格参与国际经济竞争的认识。二、会计制度与《企业所得税法》对工资、薪金的口径基本一致。《企业

2023-04-27

407人看过
会计处理
外商投资房地产开发企业预缴所得税会计处理

国家税务总局2001年12月发文摘要：国税发[2001142号《国家税务总局有关外商投资房地产开发经营企业所得税管理新问题的通知》(以下简称《通知》)，进一步严格要求摘要：企业预售房地产的。其取得的预收款，应按国税发[1995153号《国家税务总局有关外商投资企业从事房地产开发经营征收所得税有关新问题的通知》的规定，预征企业所得税。《通知》还进一步明确规定采用预售款销售的收入确定原则摘要：采取分期付款或预售方式销售的，以合同约定的付款时间为销售收入的实现。也就是说开发企业在收到预收款时就要确认销售收入的实现;而《企业会计制度》规定收入确认条件是摘要：①企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方;②企业既没有保留通常和所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施控制;③和交易相关的经济利益能够流入企业;④相关的收入和成本能够可靠地计量。在实际操作过程中。开发企业主要是以销售发票的

2023-06-06

420人看过

工资
工资薪金个税怎么计算？

工资个税的计算方法：纳税额=个人的应税额*百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应税额是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额。一、深圳个人工资扣税规定工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数；个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。二、工资两万个人所得税会多少不考虑六险一金等其他因素，根据个人所得税计算方式得出约一千六百元左右的应交税额。应纳税所得额等于（月度收入减5000元）乘税率，扣除专项，扣除其他费用。工资所得的税率范围为百分之三到百分之四十五的超额累进税率，其中工资两万适用税率为百分之二十。三、工资13000要交多少个人所得税

2023-03-30

97人看过
工资
工资薪金的企业所得税税前扣除的一般原则

工资薪金的企业所得税税前扣除与个人所得税缴纳的一般原则从工资薪金的企业所得税税前扣除来看，2008年1月1日施行的《企业所得税法》对工资薪金的企业所得税税前扣除具有重大影响，取消了实施多年的“计税工资”的概念，继而采用合理扣除的原则，不再受“计税工资”的严格限制。从个人所得税缴纳来看，1994年1月1日修订的《个人所得税法》确立了现行个人所得税制。工资薪金的企业所得税税前扣除的一般原则——2008年1月1日《企业所得税法》实施之前的计税工资制度2008年1月1日《企业所得税法》实施之前，我国采用的是计税工资制度。计税工资，是指在计算企业一个纳税年度的应纳税所得额时允许扣除的工资费用标准。实行计税工资扣除办法的企业，在企业所得税前只能按计税工资扣除的标准扣除，其实际发放工资在计税工资标准以内的，可据实扣除;超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。——2008年1月1日《企业所得税法》实

2023-05-05

319人看过