小区保安被开除了工资怎么结
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-12 09:58:47
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根据相关规定,用人单位在同职工解除劳动关系时,需按照其在该企业的实际工作年份向其支付相应数额的工资作为经济补偿。
具体地说,若某位员工在该公司至少已服务六个月且未满一整年,则视为一整年的工龄计算;而对于不足半年的,则应给予其等同于半个月工资额度的补尝。
其中所提到的月工资是指该员工在被解雇或劳动合同终止之前的连续十二个月内的平均工资水平,这部分工资应为应付工资计算所得。
若用人单位并无合法、适当的理由单方面解除与员工的劳资关系,则必须依据上述标准支付相当于双倍金额的补偿金。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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