元旦上班工资怎么计算-法师兄

元旦上班工资怎么计算

来源：互联网时间： 2023-05-09 18:42:40 128 人看过

一、什么是法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

二、元旦上班工资

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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元旦属于国家法定节假日，如果元旦安排加班的，加班费按照平时工资的百分之三百进行计算，但只有元旦那一天才有三倍工资。和元旦一起的两天假期只有双倍工资。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算），其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。在元旦加班费只有一天吗元旦加班费是3天，元旦放假的时间是3天，加班工资是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下

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一、元旦节加班多少倍工资日工资的三倍。二、法定节假日加班工资法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%我们都知道，劳动者在法定节假日加班的，用人单位需要支付3倍工资，那么这3倍工资具体怎么理解，是另外支付3倍加班工资，还是已经包括正常的工资而只需另外支付2倍工资?对此，各界认识不一。劳动法第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即劳动者在法定节假日休息仍然可以正常获得工资。故倘若劳动者在法定节假日工作的，其法定应当获得

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一、元旦节民政局是否上班元旦节民政局不上班，因为它是法定节假日。想选择在元旦登记婚姻的新人，可以现在其他的好日子进行登记。二、相关规定按国务院颁发的《国家机关上班作息时间安排》，民政局上午上班时间是：08：30－12：00，下午上班时间是：14：00－17：30。周末不上班，除有特别情况需要加班的除外。三、结婚登记需要证件及流程（一）需要提交的证件1、本人常住户口簿、居民身份证。2、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。3、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。（二）结婚登记流程1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。办理高峰可在网上办理结婚登记预约。3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记

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