妊娠满28周以上生产的职工享受生育津贴的时间由30天延长为90天，晚育的享受生育津贴的时间再增加90天;实施剖宫产手术的职工生育医疗费用补助由1500元提高到1800元。记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，为提高职工生育保险待遇，我市调整了《职工生育保险待遇和结算管理暂行办法》(以下简称《办法》)，职工生育保险待遇大幅提高。
晚育可享受180天的生育津贴
《办法》规定：妊娠满28周以上生产或者引产的，享受生育津贴的时间为90天;难产的再增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的再增加90天的生育津贴。
据了解，生育津贴按日计算，每天的津贴标准按照女职工所在单位上年度月平均缴费工资除以30计算，新参保单位以职工生育当月缴费工资除以30计算，费用从生育保险基金中支付。若生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。
提醒：国家机关和其他由财政负担工资的用人单位女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。
围产保健等被列入补助范围
《办法》首次将围产保健、计划生育手术、生育并发症列入补助范围;剖宫产补助费由过去的一例1500元提高到1800元。
妊娠期间，女职工因生育而在生育保险定点医疗机构发生的符合规定检查项目(围产保健)的费用，由生育保险基金限额结算。围产保健费用的支付限额为每例350元。
女职工在生育保险定点医疗机构生育，发生的符合生育临床路径的医疗费用，由生育保险基金限额支付。生育医疗费限额结算标准为：正常分娩每例800元，异常分娩(难产)每例1000元，剖宫产(有剖宫产手术指征)每例1800元。
生育并发症医疗费由生育保险基金限额支付
《办法》规定：符合规定的女职工在生育保险定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构发生的因生育引起的并发症的医疗费用，在产假期间由生育保险基金限额支付，产假期满后需继续治疗的费用，按照基本医疗保险规定办理。
并发症如何界定尤为重要。因生育引起的并发症暂定为女职工妊娠或产假期间发生的重度妊娠高血压综合征、急性脂肪肝、由产科并发症导致的产后出血。生育保险基金最高支付限额也有明确规定：重度妊娠高血压综合征每例300元，急性脂肪肝每例600元，由产科并发症导致的产后出血达到输血标准的，每例600元。
8项计划生育手术费用享受补助
《办法》规定：因实行计划生育而在生育保险定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构实施放置(取出)宫内节育器、绝育及复通术、人工终止妊娠(非医学需要选择性别的人工终止妊娠的除外)所发生的医疗费用，符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金在限额内按实支付。
具体各项的生育保险基金最高支付限额为：放置(取出)宫内节育器80元;皮下埋植术100元;皮下埋植取出55元;输卵管结扎术500元;输精管阻断术400元;输卵管复通术1200元;输精管复通术1000元;人工终止妊娠处于早期妊娠(不满12周)需在门诊终止妊娠(含检查费)每例150元，12周以上不满28周住院终止妊娠每例400元，28周以上引产每例500元。
丈夫参保，妻子享优待
《办法》规定：男职工所在单位参加生育保险满1年，其配偶没有工作单位，生育符合国家和省计划生育规定的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，享受围产期保健和生育医疗费补助，补助金额为正常标准的50%。
生育保险实行定点医疗管理
《办法》规定：职工进行门诊产前检查、住院分娩或者实施计划生育手术，应当在生育保险定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构就医，急诊、急救或者经社会保险经办机构批准转诊转院的除外。
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职工生育保险待遇如何
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职工生育保险待遇调整
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生育保险●参保对象凡参加城镇职工基本医疗保险的被保险人(退休人员、无雇工的个体工商户、灵活就业人员除外)，均必须同时参加职工生育保险。●缴费标准用人单位按所属职工工资总额为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。缴费费率：单位0.8%。●生育保险待遇1、生育医疗费：妊娠分娩的成活儿，在定点医院发生的医疗费用(下同)按顺产2200元、难产3000元、剖宫产4200元的标准支付。妊娠12周以上、28周以下流产或引产的，按800元标准支付。妊娠12周以下流产的，按400元标准支付。2、计划生育医疗费：放置(取出)宫内节育器按120元、输精管结扎术150元、输卵管结扎术300元、输精管复通术1500元、输卵管复通术2000元的标准支付。流产术或引产术妊娠12周(含12周)以上按800元、12周以下按400元的标准支付。3、生育津贴：生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规2023-05-30111人看过 -
生育保险参保男性，可享受一定的生育保险待遇。而生育保险作为“五险”中的一险，与人们生活息息相关。那么，男性生育保险的待遇是怎样的呢全国各地的男性生育保险待遇不同，但大致一样，下面以广州市为例向您分析其待遇究竟如何。1.每月人均多交4.23元从今年7月1日起，把生育保险范围扩展到我市公司的全体职工(含外来工)，同时，广州市生育保险的缴费率将由职工工资总额的0.7%调整为0.85%，由用人单位负责缴纳，即实际月工资在社会平均工资上下限之内的参保职工(月收入在1816.2--9081元之内)，其参加生育保险时将按照自己的实际工资乘以0.85%缴费，而实际工资分别在下限之下或上限之上的参保职工，其缴费基数将按照最低1816.2元、最高9081元这一基数乘以0.85%缴费。如按2005年广州市职工平均工资2820元/月作缴费基数计算，生育保险缴费率的提高，用人单位为参保职工缴纳费用每月人均仅增加4.23元，2023-05-29227人看过 -
[导读]：针对不少单位在招聘时选男不选女的现象，有关专家提出我国公共财政应加大对生育保险的支付比例，增加女职工免费定期妇科普查，增加男职工护理假，逐步提高社会承担职工生育成本的比例。提高财政支付比例程某表示，目前社会上的单位在招聘应届生时，很多都存在同等条件下择男不择女的现象，原因显而易见。女大学生毕业后面临结婚、生育以及抚养孩子所需要付出的精力，或多或少会影响工作，没有单位愿意做蚀本的买卖。程某委员建议，应该首先提高公共财政对生育保险的支付比例，否则只由单位承担，单位永远会向女性说不。要多补偿奶妈目前，江苏省生育保障覆盖的群体还不全面，育龄女性身份的不同，对应的生育保障也不同。程某指出，生育保险各级差别比较大，尤其是只对生育本身进行补偿。而其实，生育成本远不是只有生产过程的付出，职业女性在生育和事业发展中无法摆脱顾此失彼的困境，承担了过多的压力，已经造成城市女性普遍不愿意生孩子。因此程某2023-06-07426人看过 -
生育保险为了确保参保职工享受生育保险待遇水平与社会发展水平相适应，进一步推动生育保险工作，不断完善政策和相关规定。日前，营口市结合生育保险实际情况，出台了《关于进一步做好企业职工生育保险工作的通知》，扩大了企业职工生育保险享受范围并调整了由用人单位支付生育保险待遇的范围。新增生育保险享受范围包括：男职工配偶生育时，凡生育前六个月以上无工作单位、生育符合计划生育相关政策规定和男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费一年以上的，符合以上三种条件的职工可按照我市生育医疗费用标准的50%享受生育医疗补助费，因实行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗费用，经社保经办机构审核后据实报销。用人单位支付生育保险待遇范围的变化包括：已参加生育保险并缴费的企业，其女职工在生育时，缴费记录少于六个月的，社保经办机构报销生育医疗补助费50%，支付休假工资50%，差额部分待遇由女职工所在单位承担。自女职工怀孕的四个月起，2023-06-0689人看过
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工伤保险中国互联网讯今年7月1日起,所有属于2006年12月31日前享受伤残津贴待遇的工伤职工等相关人员的工伤待遇将提高。从2008年1月1日起,农民工一次性工伤待遇也将上调。记者昨日获悉,省劳动和社会保障厅出台了关于调整我省工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金待遇标准的指导意见,同时出台了农民工一次性享受工伤保险长期待遇的新标准。省劳动和社会保障厅相关人士表示,今年以来物价水平上升较快,特别是涉及职工日常生活的副食品价格有较大幅度上涨,因此给工伤职工及工亡职工供养亲属提高待遇标准十分必要。■伤残津贴按月分级调整本次工伤保险待遇调整的范围为2006年12月31日前,享受伤残津贴待遇的工伤职工,享受生活护理费待遇的工伤人员,领取供养亲属抚恤金待遇的工亡职工供养亲属。调整的时间为2007年7月1日(职工伤残津贴调整方案见附表1)。享受供养亲属抚恤金中配偶每人每月增加130元,其他亲属每2023-04-23175人看过 -
生育保险从青海省人力资源社会保障厅获悉，《青海省城镇职工生育保险办法》(已下简称《办法》)，省政府第91次常委会已研究通过，将从2018年1月1日起正式实施。覆盖范围扩大《办法》规定所有国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业和有雇工关系的个体经济组织全部纳入了生育保险覆盖范围。缴费费率降低《办法》将企业单位的缴费费率降低到0.9%，机关、事业单位缴费费率为0.5%。生育保险费统一按照上年度职工工资总额作为缴费基数，生育保险基金缴费基数不低于本统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%和不超过300%，低于60%按60%，超过300%的按300%核定缴费基数。生育保险待遇提高《办法》新增了男职工配偶未就业的一次性剩余费用待遇，丈夫的单位参加了生育保险，妻子即使无工作，生育后也可领取一次性生育补助金。并规定生育医疗费用符合《青海省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药瓶目录》及城镇职工基本医疗保险诊疗项目2023-05-08480人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断，由此从社会获得物质帮助的一种制度，其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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女职工生育保险如何领取生育保险待遇河北在线咨询 2022-05-13一、生育保险待遇有哪些 参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策： 1、生育产假。女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天；女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天；属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天；怀孕2个月（含2个月）不满4月流产的，产假为30天；怀孕满4个月（含4个 -
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