社保缴纳公司和工作单位不一样-法师兄

社保缴纳公司和工作单位不一样

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 09:09:12 492 人看过

一、社保缴纳公司和工作单位不一样

社保单位和工作单位不一致是不允许的，用人单位会被罚款的。

根据《中华人民共和国社会保险法》中相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

比起跑社保局交社保，社保代缴这种方式甚至可以在手机上操作，方便省时，还可以随时看到跟进状态，社保的好处是可以使企业从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

二、单位不按时交纳社保违法吗

单位不按时交纳社保是违法的。

《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、社保转移手续流程是哪些内容

1．参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2．新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3．原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4．新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5．养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
公司单位不缴纳社保为何要强制执行？

如果已经拿到仲裁裁决，单位拒不执行的，可以按以下步骤申请强制执行：首先，向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决，由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖，因此，被执行人在中国境内的，其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。其次，当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料，包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人在国外的，按其所在国法院的规定提交材料。最后，申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出，当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中

2023-03-03

268人看过
社保
职工社保单位缴纳部分

一、职工社保单位缴纳部分一、2020单位社保缴纳比例1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300％的，就以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60％的，就以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数；3、若职工的工资在300％－60％之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工

2023-03-11

469人看过
社保
公司未缴纳社保，社保是否可以作为单位考试的证据

缴纳各种社会保险费的记录可以作为在某个单位工作的证据。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参下列凭证证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。公司未缴纳社保怎么赔偿？如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候，劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了，变成了普通的民事关系，在向法院提起诉讼的时候，应当以要求企业补偿相应的赔偿责任，而不是要求企业补缴社保。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：1、赔偿劳动者少得

2023-08-08

345人看过
社保
公司变更社保缴纳单位有何风险

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。一、个人社保包括那些保险社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、劳动合同上的福利指是什么1、工作时间与休假。2、工资。(1)工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。(2)国家实行最低工资保障制度。3、保险福利。(1)国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。(2)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。(3)劳动者在退休、患病、工伤、生

2023-04-04

415人看过

社保
单位推迟一个月缴纳社保

用人单位推迟一个月缴纳社保，可以进行补缴，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。一、公司半年没有缴纳社保怎么办向劳动监察部门投诉。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。二、社保每年几月调整基数（1）每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统

2023-04-01

323人看过
保险费
灵活人员和单位保险缴纳一样吗

有差异，从养老社会保险而言，灵活就业人员参保享受的优惠力度非常大，也加重了社保基金的负担。一、灵活就业人员缴纳社会保险费流程是什么灵活就业人员缴纳社会保险费流程如下：1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的《邮局加办单》和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续；2、每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；3、邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、城乡居民养老保险能转为灵活就业保险吗城乡居民养老保险可以转为灵活就业保险。达到城镇职工养老保险待遇的领取条件后，城乡居民养老保险可以转入灵活就业保险，参保人向待遇领取地的社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请即可。城乡

2023-04-11

231人看过
社保
单位如何给职工缴纳公积金，个人交社保和单位交社保的区别

一、单位如何给职工缴纳公积金单位给职工缴纳公积金的步骤的：公司财务人员到公司所在地的相关银行办理住房公积金管理，提供员工的劳动合同和身份证，填写住房公积金开户申请表，一般可在15天内通过批准并且将住房公积金的卡进行发放。单位可根据单位资金情况与管理人员协商确定缴纳的住房公积金基数以及公积金的缴纳比例。二、个人交社保和单位交社保的区别个人交社保与单位交社保的区别在于，保费不一样，享受的保险待遇也不同。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：个人缴纳20%。2、医疗保险费：个人缴纳5%。三、公积金贷款的条件有哪些公积金贷款的条件

2023-06-19

131人看过
社保
社保缴纳问题：公司未缴纳，单位应该如何补偿？

具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。单位不交社保是否合法用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综合上面所说的，职工社会保险是由单位来进行缴纳，但对于此保险不是全部由单位承担，对于员工也需要按比例进行

2023-07-02

182人看过

社保
上一家单位能否在社保缴纳公司中被查看？

公司交社保能看到上一家的。在办理保险转移的时候，需要你上一家离职的公司的缴纳的社会保险停保手续、解除劳务合同证明、人员减少表等，同时新的公司在为新员工缴纳社保时，需要确认之前你的社保缴纳的基数、社保缴纳到什么时候、是否有欠费等情况。所以入职的新公司是可以看到你上一家公司的社保状况。上一家公司没离职能跟下一家公司签合同吗一、上一家公司没离职能跟下一家公司签合同吗1、上一家公司没离职不能跟下一家公司签合同。建立双重劳动关系可能存在着的法律风险，两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系，而且，给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收

2023-08-15

90人看过
社保
武汉社保缴纳和管理的单位

在湖北武汉，社保缴纳和管理的单位有湖北省人力资源和社会保障厅，以及武汉市人力资源和社会保障局。比如我的基本医疗、工伤和生育保险在武汉市武昌社会保险处参保，而基本养老、失业保险则是在湖北省直参保。住房公积金在武汉住房公积金管理中心缴存。总体来说，在武汉市参保的基数大于湖北省直的基数，缴纳的费用也相应大一些。一、什么是五险一金社会保险一般包括五险，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。同时有的单位还帮职工缴纳“一金”，“一金”指的是住房公积金。住房公积金也是由企业和个人共同缴纳。二、武汉市网络查询五险一金的方法。五险：武汉市社保局：需携带个人身份证和医保卡，到参保的各区社保处获取网络登录密码。比如武昌社保处位于武昌区小东门紫沙路特

2023-03-30

329人看过
社保
职工交社保与单位缴的社保一样吗

个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和养老保险费。用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。一、员工参加工伤保险是由谁缴纳工伤保险费员工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳的工伤保险费金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。二、买了医保还要买社保吗劳动者到用人单位就业的，用人单位应当为其缴纳工伤保险费生育保险费，与其共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

2023-06-29

309人看过
社保
单位临时工要缴纳社保吗

一、雇佣临时工要缴纳社保吗？现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工单位依法都要为劳动者缴纳社会保险。如果是在试用期，则企业也需要为其缴纳社保。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。二、企业不缴纳社保怎么维权？缴纳社会保险也是用人单位的一项重

2023-04-01

261人看过

社会保险
没有工作单位的人如何缴纳社会保险？

个人缴纳社会保险需要到户籍所在地的社会保险局个人缴纳窗口，并领取一份《社会保险个人缴纳申请书》。接着，他们需要签订一份《委托银行代理社会保险费合同》。然后，持有加入保险所需资料的社会保险个人收费申请书、委托银行代理社会保险费合同到户籍所在地区的社会保险机构个人窗口办理加入保险手续。对于需要处理劳动保障卡的情况，必须由本人处理，并提供身份证复印件和市公安机关认可的第二代身份证网络相馆的数字照片收据。个人缴纳社会保险的手续包括以下几个步骤：首先，参与者需要到户籍所在地的社会保险局个人缴纳窗口，并领取一份《社会保险个人缴纳申请书》。接着，他们需要签订一份《委托银行代理社会保险费合同》。2、将委托银行代理社会保险费合同带到开户银行盖公章。3、持有加入保险所需资料的社会保险个人收费申请书、委托银行代理社会保险费合同到户籍所在地区的社会保险机构个人窗口办理加入保险手续。4、需要处理劳动保障卡的，必须由

2023-08-31

230人看过
法律综合知识
单位缴纳社保网上怎么操作的

一、单位缴纳社保网上怎么操作的单位缴纳社保网上操作如下：1．登录社保网上缴费系统：首先用户需要访问社保网上缴费系统，并在其中注册账号，即可开始缴费流程。2．选择缴费项目：登录社保网上缴费系统后，用户需要选择需要缴费的项目，如养老保险等。3．选择缴费方式：然后，用户需要选择缴费方式，如网银、银行汇款、支付宝等付款方式。4．填写缴费信息：接下来，用户需要根据要求填写缴费信息，包括付款人姓名、付款人身份证号、帐号等。5．确认缴费：最后，用户需要检查缴费信息无误后，确认缴费，即可结束流程。6．查询缴费结果：用户可以登录社保缴费系统，查询缴费的结果，以确保缴费成功。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：1．险种不同；2．缴费金额不同；3．参保地不同；4．养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制

2023-10-29

492人看过