项目章签署的合同是否能够执行？-法师兄

项目章签署的合同是否能够执行？

来源：互联网时间： 2023-07-01 18:42:32 393 人看过

视具体请而定。如果具备以下要件就是有效的：1、合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。合同当事人意思表示，其意思是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。

乙方不盖公章签订的合同有效吗

签字或盖章择一即可，只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，双方当事人认可并签字或者盖章，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。项目合同与劳动合同的区别项目合同与劳动合同的区别有：1、合同性质不同；2、主体资格不同；3、合同期限不同；4、国家干预力度不同；5、发生争议的处理方式不同；6、合同当事人双方的权利、义务不同；7、违约处罚方式不同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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1、可以，合同签订就已经生效了，但解除合同的话是需要支付经济补偿金的。2、如果有以下情况之一的，撤销是不属于违约的，当事人一方有权请求人民法院变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立调解协议时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议，受损害方有权请求人民法院变更或者撤销。签订采购合同后可以撤销吗合同如果是在以下这些情形之下签订的，是可以撤销的：1、基于重大误解签订的合同。2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同。3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下签订的合同。4、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同。5、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的。《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第二条当事人一方向人民法院起诉，请求

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一、签署公司合同后是否能够自由离职通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第38条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。二、劳动合同必备条款《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3．劳动合同期限；4．工作内容和工作地点；5．工作时间和休息休假；6．劳动报酬；7．社会保险；8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规

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