员工合同到期后自愿不续约的不需要赔经济补偿金,存在法定事由使得员工不续约的或用人单位不续约的需要赔经济补偿金,经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。
一、公司开除员工要赔多少
被公司开除员工的赔偿有三种情形:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、我是现役军属又是警属,单位无故辞退我,又赔偿吗
军人家属与单位建立劳动关系,与其他的劳动者一样,依照《劳动合同法》的相关规定进行维权,如果单位违法辞退员工的,需要支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、员工公司倒闭怎么赔偿
公司如果突然倒闭了,给员工的经济补偿金应当以劳动者前十二个月的平均工资为基数,按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作年限为六个月以上不满一年的,需要按一年去计算。
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不续签合同了合同到期后不续签的经济补偿金有多少新疆在线咨询 2022-06-131、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算
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