公司改制是是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。公司改制的方式有:1.整体改制,即现有企业的全部资产作价入股,转变为股份有限公司财产;2.资产剥离,即企业的生产性资产作价入股,非生产性资产不作价入股;3.资产重组,对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程。
一、企业兼并的方式有哪些
企业兼并的方式有:
1.整体收购目标公司。整体收购目标公司的具体做法与后果是收购方吞并目标公司的全部,在并购行为完结时,目标公司不复单独存在而成为兼并方的一部分。
2.收购目标公司资产。收购目标公司资产指只获取目标公司的一部分或全部资产。
3.收购目标公司的股权。在这种形式下,收购方经由协议或强行收购的方式发出收购要约,取得目标公司一定数量的股票或股份。
二、公司改制要求员工重新签合同怎么办
可以重新订立劳动合同。1.愿进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的,也可支付不低于20%的首期职工安置费,同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议,支付期限最长可在5年左右,未付部分作为企业对职工的负债。与此同时,职工与原企业的劳动关系自动解除。改制后的企业应与职工根据平等自愿、协商一致的原则,重新签订劳动合同,并不受原劳动合同期限的限制。改制后企业与职工终止或解除劳动合同时,应一次性支付给职工剩余的安置费。因资产难以变现等原因而不能以现金支付职工安置费的,也可将职工安置费以职工持股或自然人形式入股处理,但拟组建股份有限公司的企业不能以职工持股形式入股。上述方法由国有资产授权经营公司根据企业的实际情况,与改制企业商定。
2.不愿进入改制后企业的职工(距法定退休年龄不足10年(含10年)的原固定制职工除外),在改制企业以现金形式一次性支付其安置费后,自动解除与原企业的劳动关系,享受失业保险救济待遇。
三、企业改制职工有补偿吗
公司改制职工是可以得到一定补偿的。改制后的企业应该要理顺职工的劳动关系、社会保障和离退休人员的费用支付等,并且还要执行有关政策。国有企业改制后为了理顺职工劳动关系给予的经济补偿和补助,应该要一次性用现金的方式支付或者以资产的形式设立职工的保障基金。根据《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理问题的暂行规定》第十九条规定,在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费,可从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。
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什么是公司改制公司改制的方式有几种河北在线咨询 2023-02-25公司改制是是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。公司改制的方式有: 1.整体改制,即现有企业的全部资产作价入股,转变为股份有限公司财产; 2.资产剥离,即企业的生产性资产作价入股,非生产性资产不作价入股; 3.资产重组,对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程。
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有哪几种公司清算方式湖北在线咨询 2022-04-02公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。 正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分
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有限责任公司改制为股份有限公司采用的改制的方式主要包括三种方式黑龙江在线咨询 2022-05-06(1)整体改制方式; 整体改制是较为简单的改制方式,是指原企业以整体资产进行重组,并对非经营性资产不予剥离或少量剥离而改制设立新的法人实体。 (2)部分改制方式 部分改制是指将原企业以一定比例的资产和业务进行重组,设立股份有限公司。原企业(或企业集团)仍保留余下部分的经营性或非经营性资产和业务。 (3)共同改制方式 共同改制方式也称捆绑式改制方式,是指多个企业以其部分资产、业务、资金或债权,共同设
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公司制的两种合并方式有哪些山东在线咨询 2023-06-051、公司合并可以采取的两种方式是: (1)、吸收合并,即一个公司吸收其他公司。 (2)、新设合并,即二个以上公司合并并设立一个新的公司。 2、法律依据: 《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。