根据中国相关法律规定,如果雇主恶意拖欠工人工资,劳动者有下列情形之一的,用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门投诉,也可以直接向公安机关举报,劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿金,(一)无故扣发或者拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的;(四)未给予劳动者经济补偿的根据本法规定,劳动合同终止后
中华人民共和国刑法第276-1条[拒不支付劳动报酬罪]以转移财产、逃跑、藏匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的,能够支付但不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令支付,仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任,可以减轻或者免除处罚
如何申请拖欠工资的劳动仲裁
劳动者可以就工资纠纷向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期限自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,如果根据《劳动关系仲裁法》的规定,劳动关系的仲裁申请应在一年内终止,如果争议的劳动报酬金额不超过当地月最低工资标准12个月的金额,则仲裁裁决仅对企业具有最终效力,且工人对仲裁裁决不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;劳动报酬追偿纠纷金额超过当地月最低工资标准12个月的,仲裁裁决对劳动者和企业无最终效力。如果任何一方对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起15天内向人民法院提起诉讼
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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恶意拖欠工资怎么办,恶意拖欠工资怎么办湖南在线咨询 2022-04-16一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主
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如果被人恶意拖欠工资怎么办新疆在线咨询 2022-04-08一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经
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如果单位恶意拖欠工资怎么办?四川在线咨询 2022-08-28《》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。你可以向所在地仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司承担相应责任,支付不续签合同经济补偿、二倍的工资以及等。你沒有時間去跑这些程序时,可以委託律師代为处理。
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工厂老板恶意拖欠工资要怎么办?黑龙江在线咨询 2022-08-21劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳
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拖欠工资怎么办?恶意拖欠工资内蒙古在线咨询 2021-11-01(1)向当地劳动保障监察机构投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动争议发生之日起60日内,应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。这分为三种情况:一是劳动争议案件,劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可以向法院申请强制执行;第三,属于劳务欠款的,可以直接向法院提起民事诉讼。需要指出的是