当事人要申请劳动仲裁，需要提交劳动仲裁申请书、证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的文件和证据资料、如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商注册证明。

当事人要申请劳动仲裁,需要提交以下文件:劳动仲裁申请书、证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的文件和证据资料、如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等、劳动者的身份证复印件以及用人单位的工商注册证明。

申 请 劳 动 仲 裁 需 要 提 交 哪 些 资 料 ？

根据我国《劳动法》和《劳动仲裁法》的规定，申请劳动仲裁需要提交以下资料：

1. 劳动仲裁申请书：申请人需要向劳动仲裁委员会提交书面申请，明确劳动仲裁请求、被申请人、争议的事实和理由等事项。

2. 身份证明文件：申请人需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等，以便确认其身份信息。

3. 劳动合同：申请人需要提供劳动合同，以证明申请人与被申请人之间的关系。

4. 劳动仲裁申请表：申请人需要填写劳动仲裁申请表，提供相关个人信息和情况。

5. 证据材料：申请人需要提供与争议相关的证据材料，如工资单、单据、证人证言等。

6. 仲裁费用：申请人需要支付劳动仲裁费用，如申请费、受理费等。

此外，申请人还需按照当地仲裁委员会的实际规定提交其他相关材料。如未在规定期限内提交申请或申请材料不齐全，可能会导致劳动仲裁申请被驳回。因此，在提交劳动仲裁申请前，建议申请人仔细阅读相关法规，确保提交的材料齐全、合法。

当事人要申请劳动仲裁，需要提交劳动仲裁申请书、身份证明文件、劳动合同、劳动仲裁申请表、证据材料和仲裁费用等相关材料。为确保申请材料齐全、合法，建议申请人仔细阅读相关法规，并在提交前检查材料是否齐全。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。