工伤骶骨骨折能不能评十级-法师兄

工伤骶骨骨折能不能评十级

来源：互联网时间： 2023-04-21 14:43:24 169 人看过

具体能否构成伤残需要你根据鉴定机构出具的鉴定结果为准，以下是工伤及伤残认定程序：

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

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骶骨骨折的残疾鉴定取决于原因。如果是工伤，按照工伤鉴定标准，应该能评定十级残疾。如果是交通事故引起的骶骨骨折，则取决于外伤的性质、程度、并发症和愈合后的情况。如果只是单纯的骶骨骨折，根据交通事故障碍鉴定标准，应该不能评价障碍。具体要咨询当地专业鉴定机构。交通事故多处骶骨骨折赔偿标准交通事故造成骶骨骨折赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10、十级工伤与职业病鉴定标准规定

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骶骨骨折司法鉴定等级

十级工伤与职业病鉴定标准（1）颅骨缺损9—24平方厘米，无功能障碍；（2）一侧不完全性面瘫；（3）面部轻度异物色素沉着或脱失；（4）全身瘫痕面积30％；（5）一眼矫正视力．5另一眼矫正视力0．8；（6）双眼矫正视力．8；（7）职业性（含放射性）及外伤性白内障—期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内障术后无晶体；（8）晶体脱位；（9）眶内异物未取出者；（10）球内异物未取出者；（11）外伤性瞳孔放大；（12）双耳听力损失26dBHL，或一耳56dBHL；（13）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；（14）发声障碍；（15）一耳或双耳缺损2平方厘米；（16）一耳或双耳再造术后；（17）铬鼻病（无症状者）；（18）嗅觉丧失；（19）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；（20）一侧颞下颌关节强直、张口困难度；（21）鼻窦或面颊部有异和未曾取出；（22）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；（23）

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胫骨平台骨折能评多少级伤残？

一般可以评为九到十级伤残，具体根据伤者实际情况。胫骨平台骨折，如果采用的是手术治疗，也就是使用手术切开复位加上内固定术，伤残等级大概就是9级。如果胫骨平台骨折手术治疗以后，有没有遗留明显的功能障碍，如果没有遗留明显的功能障碍，伤残评定就是10级。胫骨平台骨折交通事故赔多少发生交通事故导骨折，需要做伤残等级评定，具体根据伤残鉴定进行赔偿。当事人因交通事故而受伤的，应根据事故责任来向对方主张赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5．9九级5．9．1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生恬自理障碍5．9．2九级条款系列凡符合5．9．1或下列条款之一者均为工伤九级，12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1／2者；13）椎间盘髓核切除术后；14）1～2节脊柱内固定

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第五跖骨骨折第六跖骨骨折能评上伤残等级么

要根据具体鉴定结果判定。第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。一、工伤鉴定如何分级？一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定

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根据提供的信息,手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,或者除拇指外,余3～4指末节缺失,或者身体各部位骨折愈合后无功能障碍,或者有骨折且关节功能丧失,或者末节离断且关节功能丧失,都可以被评定为10级工伤。骨折一般最低可以评十级伤残。根据所提供的信息,可以得出一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;除拇指外,余3～4指末节缺失即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,除拇指外,余3～4指末节缺失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,有骨折即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,关节功能丧失即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,末节离断即为一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。符合任何一项都可以评10级工伤

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左脚腕骨折工伤评级能评多少级?

脚腕骨折伤残鉴定，按工伤伤残鉴定标准〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定为十级伤残的，十级伤残可以获得的伤残赔偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤伤残标准有一到十级：一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，

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桡骨远端骨折具体需要到医院开具报告才能确定是不是工伤八级。但一定是算工伤。在工作期间受到伤害。尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果认定了结果确实为工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。左桡骨远端骨折是几级伤残左桡骨远端骨折一般可以被认定为十级伤残，受害人可以以此为依据向责任人主张伤残赔偿金。根据我国最高人民法院出台的司法解释的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的

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骶骨骨折伤残鉴定几级交通事故

8到10级；(一)、常见骨折类十级伤残：1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。2、锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级;髌骨线性骨折不易构成伤残。5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级;内、外踝同时骨折，可做十级。6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。7、颅脑骨折，入院时有昏迷症状，并伴蛛网膜下出血，可做十级;仅颅脑骨折或癫痫，不易做伤残。8、癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫：伴颅脑外伤(脑内需有损伤)，发作频率较高(出院3到6个月后仍经常发作)，并要求此次受伤前没有癫痫病史。需看脑电图。外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。9、股骨中段粉碎性骨折，打内固定，可做十级。10、外伤性

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可以，涉及骨折治愈后无功能障碍或者轻度障碍的，一般都可以认定为十级伤残，具体需要根据受伤情况、康复情况进行界定。一、第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗要根据具体鉴定结果判定。第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。二、骨折到什么程度可以评残我国的工伤保险条例规定，一般情况下，工伤身体各部位骨折一般都可以评定为十级伤残，但一些省市不认为手指末端骨折属于身体骨折，不能评定伤残等级。在人身损害伤残评定中，必须骨折达到一定程度才能够成伤残等级。具体要骨折到什么程度可以评残，要根据不同的身体部位来定。如：工伤肋骨骨折要根据肋骨骨折数来评判。三、尾椎骨折工伤能评上几级伤残？劳动者的尾椎骨折，如果符合身体各部位骨折愈合后无功

2023-04-03

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认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。一、小拇指骨折算几级伤残最多只能算十级伤残。伤残鉴定标准是按照骨折恢复后对肢体功能影响大小判定的。单纯小拇指骨折，最多可以评定为十级伤残，十级伤残指骨折恢复后日常能力部分受到限制，工作能力下降。如果经过治疗小拇指骨折痊愈，那么就无法评定伤残等级。最终结果还是要看专门的鉴定机构，机构会根据伤残严重程度，愈合情况予以判定。二、出院一个月后能做伤残鉴定吗申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做，但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定，那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定，要么是劳动能力鉴定机构不受理，要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论。申请伤残鉴定时，公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定，并且在申请工伤鉴定时，

2023-04-05

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骨折了为什么评不上工伤十级

没有评上级一般是因为骨折情况没有达到评级的标准。工伤首先要申请工伤认定，治疗终结后，向劳动部门工伤认定科申请伤残等级鉴定。工伤一般只要是骨折就能上伤残10级，标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。十级伤残划分依据：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。手指骨折评级标准手指骨折一般会鉴定为十级工伤，但具体的情况还需要经过鉴定才能确定。根据《工伤与职业病鉴定标准》对十级伤残鉴定标准的规定来看，有关手指骨折的定残标准有以下几项：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、除拇指外，余3～4指末节缺失；3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；4、有骨折；5、关节功能丧失；6、末节离断。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为

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尾骨骨折已确认工伤可以评伤残十级吗

如果情况符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”就可以评上十级伤残。其中“无功能障碍”指的是能够伤愈并且相关身体部位的功能不受影响，到医院是可以进行伤残鉴定，再进行评等级，工伤尾骨骨折符合国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定，应当评定为十级伤残。一、鼻骨骨折工伤几级伤残一般情况下，鼻骨骨折工伤通常会被鉴定为工伤十级。因为职工工伤与职业病致残程度鉴定标准规定，身体各部位骨折愈合后，如果没有导致功能障碍的，那么可以被评上十级伤残。但是每个人的身体状况不一样，伤情也不一样。要在工伤认定完毕后，再去做工伤鉴定，具体的伤残等级要等鉴定报告的结果。二、脚踝韧带拉伤属于几级伤残鉴定分情况，可能是十级伤残。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定

2023-03-20

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工伤骨折康复能评定等级吗？

可以的，无论是侵害事故的伤残鉴定，还是工伤事故的伤残鉴定都是需要员工康复之后进行的，所以骨折愈合是依然是可以进行鉴定的。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。工伤骨折还能评上伤残等级吗认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申

2023-07-04

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有骨折就能够评10级工伤吗

工伤鉴定只要骨折，不可能直接评上十级伤残的。需要根据国家的工伤条例来鉴定的，必须有医院的证明和对照上工伤条例的规定来评定。伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。十级伤残工伤保险待遇赔偿标准：除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外，评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金：全国标准统一，十级伤残为7个月的本人工资。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6

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