同一部位二次受伤可算工伤-法师兄

同一部位二次受伤可算工伤

来源：互联网时间： 2023-02-20 07:40:07 247 人看过

工伤与第几次受伤无关。满足以下情形之一可以认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律规定的其他情形。

一、在工作时受伤是否算工伤

在上班时间受伤,存在认定为工伤的可能性,但也可能不是工伤。属于下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工作期间骨折工伤认定

工作期间骨折工伤认定主要是根据工作地点、工作时间、因工作原因。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。患职业病，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形应当认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

直系亲属
第二次手术算不算工伤？

一、第二次手术算不算工伤?第二次手术如果是工伤事故引发的，或者是属于后期的遗留问题，那么也是可以认定为工伤事故，并享受工伤待遇的，具体情况下可以由工伤鉴定部门来进行鉴定处理，避免法律适用错误。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、工伤伤残鉴定应提交哪些资料1、决定书原件及复印件。2、填写市工伤鉴定申请表一份。3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。5、医疗机构出具的诊断证明书。6、住院病历及相关检查报告。7、交纳鉴定费300元。三、工伤

2023-04-28

360人看过
仲裁委员会
员工在单位受两次工伤，离职时一次性补偿能享受几次？

《保险条例》实施后，职工因工受伤并享受工伤保险待遇已经司空见惯，但是，对于多次受伤以及多处受伤的却值得质疑？职工受伤一次享受一次的伤残补助金，多次的分别支付多次伤残补助？一旦解除合同时，对于一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金能享有几次？请见下文：一、案例一：1、案情：申请人王某于2011年2月21日进入被申请人杭州市某机械有限公司从事操作工一职，2013年8月3日和2015年3月1日，申请人各发生了一次工伤事故，两次受伤的身体部位不同，但两次事故的劳动功能障碍程度均为十级。第一次工伤后，申请人伤愈后即回被申请人处上班。2016年1月29日，双方经协商一致解除劳动合同。申请人提出仲裁申请，要求被申请人支付两次工伤的一次性伤残就业补助金各8062元，共计16124元。2、分析：职工受到工伤事故伤害，应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳

2023-06-27

350人看过
仲裁委员会
在同一单位多次受到工伤，怎么要求赔偿

案例回顾：刘某系A公司职工，于2012年1月进入该公司工作。2012年4月23日，刘某在公司工作时，在工作地点因工作原因跑急了将右脚扭伤，被认定为工伤，经鉴定为9级伤残。2013年1月20日，刘某工作时又被机器将右手弄伤，被认定为工伤，经鉴定为7级伤残。刘某工作期间，该公司一直为其参加工伤保险，刘某两次工伤后分别从工伤保险基金领取了一次性伤残补助金。2013年12月，因A公司与刘某签订的劳动合同到期，A公司觉得刘某工作不上心，经常出差错，给公司添乱，便终止了到期劳动合同决定不再续签。随后，刘某要求A公司支付两次伤残的工伤待遇，但遭到A公司拒绝。为此，刘某到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决A公司支付两次伤残的医疗补助金和就业补助金以及经济补偿。最后，仲裁委立案后，经开庭前调解，由A公司支付了刘某7级工伤的医疗补助金和就业补助金以及经济补偿而结案。律师分析：根据《工伤保险条例》

2023-06-09

68人看过
直系亲属
同一个单位只是报一次工伤吗

一、同一个单位只是报一次工伤吗按实际情况，对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制，只要符合规定情形的，可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。二、在同一单位工伤两次，是否只能得到一次赔偿？职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金。三、同一工伤二次鉴定可以吗是可以的，但是需要满足法定的条件。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属

2023-03-20

319人看过

扶养
村干部因公受伤能算工伤吗

村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤，只能根据有关民事法律规定来维权。村干部征地能给误工补贴吗误工费是造成人身损害时对受害人因误工造成损失的赔偿，而村干部在征地中是不能获得误工费补贴的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理

2023-07-23

413人看过
鉴定结论
工伤未痊愈二次受伤赔付标准

一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得

2023-06-04

69人看过