受行政拘留的人会被开除工作吗-法师兄

受行政拘留的人会被开除工作吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 06:06:56 352 人看过

一、受行政拘留的人会被开除工作吗

受行政拘留的人通常不会被直接开除工作。

1．行政拘留仅是一种行政强制措施，其目的是为了维护社会秩序和公共利益，对违法行为人进行短期的限制人身自由的处罚。这一措施并不等同于刑事犯罪，因此不会直接导致个人的工作被开除。

2．具体情况还需根据用人单位的规章制度和劳动合同条款来确定。如果用人单位在规章制度或劳动合同中明确规定了对行政拘留员工的处理方式，如直接开除或给予其他处分，那么员工可能会面临相应的后果。

二、行政拘留后单位能否解除劳动合同

在行政拘留后，单位是否能解除劳动合同取决于多个因素。

1．需要参考《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第39条：

（1）劳动者在严重违反用人单位规章制度或被依法追究刑事责任等情况下，用人单位可以解除劳动合同。

（2）行政拘留并不等同于被追究刑事责任，因为行政拘留只是行政强制措施，并未涉及刑事犯罪。

2．用人单位的规章制度和劳动合同条款也是判断能否解除劳动合同的重要依据。如果规章制度或劳动合同中明确规定了行政拘留后的处理方式，那么单位可能会依据这些规定来解除劳动合同。

三、行政拘留与刑事责任的区别

行政拘留与刑事责任在性质、目的和后果等方面存在显著区别。

1．在性质、目的不同：

（1）行政拘留是一种行政强制措施，旨在维护社会秩序和公共利益，对违法行为人进行短期的限制人身自由的处罚。

（2）刑事责任则涉及犯罪行为的认定和刑罚的适用，是司法机关对犯罪行为进行惩罚和教育的手段。

2．在后果上：

（1）行政拘留一般不会对个人的工作产生直接影响，除非用人单位在规章制度或劳动合同中明确规定了相应的处理方式。

（2）刑事责任则可能导致个人被判处刑罚，如管制、拘役、有期徒刑等，从而对个人的工作和生活产生更为严重的后果。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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