一村一幼有五险一金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 09:06:19 437 人看过

是有五险一金的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

一、52岁男可以买社保吗

52岁的男性可以购买社保。男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的可以办理社保。加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

二、陕西省农村养老保险领取标准

一、农村养老金缴纳标准。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。该保险法规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴慧择网费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。用人单位欠缴社保费或处3倍罚款。二、新型农村养老保险的发放标准。新型农村养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 14:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险一金缴纳五险一金可以中断吗
    缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975
    2023-06-26
    141人看过
  • 三险一金五险一金区别,五险一金的办理流程
    一、三险一金和五险一金的区别三险一金和五险一金的区别在于,三险一金中没有生育保险和工伤保险,而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。具体来说,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、五险一金的办理流程五险一金的办理流程如下:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议,也可以选择通过现金或者
    2023-04-11
    95人看过
  • 深圳五险一金和北京五险一金
    全国的五险一金都是依据《社会保险法》缴纳的,是一样的,只不过现在没有全国统一,没有联网,各地的缴费基数和比例略有不同。一、五险一金分为几个档五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。各地规定的缴交比例不同,虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的,但是每个职工的缴交基数却不同,所以交的钱也是不一样的。二、五险一金全国通用吗五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工商保险、失业保险和住房公积金,它们并不是全国通用的;目前社保政策还没有全国统一,各地都会有自己制定的五险一金政策,参保者需以当地政策为准,并根据政策享受报销福利。不过,五险一金中的养老保险,参保者累计交满15年后,如果累积的账户金额一样,那么,到退休年龄享受的养老金待遇一样。三、上海五险一金公司交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为
    2023-03-16
    216人看过
  • 税后工资包括了五险一金吗五险一金有哪些
    一、税后工资包括了五险一金吗?五险一金有哪些?五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的,是有相应的法律法规规定的。五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,但企业交的比个人比例大,基本都计入
    2023-03-28
    107人看过
  • 五险一金是哪五险怎么办理五险一金
    一、五险一金是哪五险“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是,“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的,生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员,因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。这个给大家介绍“五险一金”的办理等相关知识。对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
    2023-02-20
    394人看过
  • 五险一金和一金到账时间一样吗
    是的,五险一金单位是同时扣除所有费用,同时上交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。一般来说五险一金都是直接从工资里面扣除的,至于企业交的那一部分不一定是发放工资那天。医社保和五险一金的区别医社保和五险一金的区别:医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员
    2023-07-23
    60人看过
  • 一个人能买五险一金吗?
    五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。一、单位必须交保险吗单位用人不可以不交保险。用人单位必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说必须给员工缴纳五险一金。用人单位不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。二、国外的公司是否可以交五险一金五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通
    2023-03-29
    172人看过
  • 五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
    一、五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金(一)社保社保,即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。(二)五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及住房公积金。所以,社保只是五险一金中的保险部分,五险一金包含社保和公积金两个项目。其中,社保缴纳具有强制性,公积金缴纳不具有强制性。二、如何缴纳五险一金(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除
    2023-06-06
    343人看过
  • 什么工作可以有五险一金,五险一金有哪些?
    现实的生活中其实很多的公司和企业为了能够留住和招收更多的员工一般都会按照国家的法律规定为他们购买和办理社会保险,但是实际上不是每一家个用人单位都会给自己的员工办理五险一金的,那么什么工作可以有五险一金呢,五险一金包括哪些?什么工作可以有五险一金1、只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的,具体看单位的待遇。五险一金具体项目1、社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2、参加基本的个人,达到时累计缴费满十五年的,
    2023-04-28
    341人看过
  • 五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗
    我们每个月发工资的时候,工资条上除了普通的出勤情况等等,还会有一个五险一金扣除部分,五险一金除了由公司缴纳一部分,自己个人也是要出一部分钱的,那对于具体的金额,我们就一起来了解一下详细情况吧,五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗?一、五险一金自己交多少钱一个月缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用,五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳,生育保险和工伤保险完全由公司缴纳,以下是五险一金个人和公司缴纳比例:养老保险个人承担比例8%,公司20%;医疗保险个人承担比例2%,公司6%;失业保险个人承担比例1%,公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%,公积金比例不确定。每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的,在通过用人单位帮我们缴纳五险一金,自己一个月只需要承担四五百元,其他
    2023-05-22
    455人看过
  •  重要吗?五险一金
    本文介绍了拥有五险一金的重要性以及各种保险的具体内容。作者强调了这些保险对个人和企业的意义,并指出各种保险的缴纳方式。文章还特别提到了住房公积金,说明了它在五险一金中的重要性。最后,文章简要介绍了各种保险的作用,以便读者更好地了解和选择适合自己的保险。拥有五险一金非常重要。其中,五险指的是五项社会保险,而一金则是住房公积金。住房公积金可以让你以比商业银行贷款更低的利率来购买房产。1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。2、养老保险,退休后月月领养老工资;3、医疗保险,若是生病住院,可以按一定比例报销的;4、生育保险,一般针对女性,生孩子单位给报销,当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴
    2023-09-12
    303人看过
  • 五险一金和三险一金差别有多大?
    三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险:单位每月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每月为你缴纳12%,自己缴纳2%;失业保险:单位每月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;生育保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;公积金:单位每月为你缴纳7%,自己缴纳7%。其中,五险一金和三险一金的区别是工伤保险和生育保险这部分由单位承担,与自己无关,自己支付的费用相同。退休时五险一金和三险一金有什么区别?交五险和三险退休后养老金都一样。1、社保五险是养老,医疗,工伤,失业和生育保险;2、社保三险是养老,医疗,工伤保险,交社保三险是少交了失业及生育保险,其中养老,医疗及工伤保险交费是一样的,交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承
    2023-08-05
    327人看过
  • 五险一金一金是什么,一金有什么用途
    一、公积金定义公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项,不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于:弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。二、公积金的办理新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记和住房公积金帐户的设立手续。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣,连同单位为职工缴存部分,由单位统一转到指定的银行专户内,由管理中心计入职工住房公积金账户。单位应当于每月发放职工工资之日起5日
    2023-03-30
    478人看过
  • 五险一金都是公司一半吗
    工伤保险和生育保险由公司全部缴纳。一、用人单位可不可以只上三险公司只上三险,违反法律规定。用人单位必须依法为职工缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。其中养老、医疗、失业保险由单位和职工个人共同缴纳,工伤、生育保险由用人单位缴纳,职工个人不缴生育、工伤保险费。二、社保基数与工资的对应关系社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保缴纳的具体计算方法为:1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。4.生育
    2023-03-23
    417人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 私立幼儿园有没有五险一金
      重庆在线咨询 2021-12-28
      有。要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位是应当为劳动者缴纳社保的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定。
    • 幼儿园教师能交五险一金吗
      云南在线咨询 2022-01-06
      幼儿教师与用人单位形成劳动关系,受《劳动合同法》及相关社会法规、规章保护。用人单位有义务为劳动者办理社会保险,个人应承担部分由单位代扣代缴。用人单位辞退劳动者,应给予相应补偿,金额按每工作一年补偿一个月工资标准计算,不足一年的,按一年计算。另外,2008年元月1日后,用人单位一个月内不与劳动者签订合同的,应支付双倍工资。
    • 公立幼儿园合同制老师有五险一金吗
      天津在线咨询 2021-12-26
      事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
    • 五险一金也能农村医疗吗
      云南在线咨询 2022-11-03
      对于在外地打工的农村居民来说,交社保可以不将新农合停掉。但是新农合与社保同时缴费,在报销医疗费用的问题上却不能同时报销。因此,单位交了社保就不需要再交新农合的费用了。 对于在当地上班的农村居民来说,社保和新农合两者只能选其一,因此,单位帮交社保,就需要将新农合停掉。 如今社保方面政策在不断完善,目前很多地区以实现社保与新农合的联网,这样将会减少或杜绝社保和新农合重复缴费的情况。
    • 有五险一金一直不交的吗
      云南在线咨询 2021-10-25
      按法律规定必须缴纳社保,社保由用人单位和员工共同承担并缴纳。属于个人应缴纳的部分,用人单位在员工工资中代扣。使用者缴纳的部分由使用者承担。关于住房公积金,现在大部分地区都不强制要求缴纳,可以选择不缴纳。