一、企业工伤可以异地赔偿吗

工伤保险实行异地理赔制度。

参保员工如若在外地遭受事故伤害，应依照参保地区的法律法规，在参保地申请进行工伤认定，并依照参保地区的相关规定，享有相应的工伤保险待遇。

在这种情况下，理赔责任将由参保地的社会保险经办机构以及用人单位共同承担。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受如下待遇：首先，从工伤保险基金中按照伤残等级一次性支付一定金额的伤残补助金，其标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

当劳动、聘用合同期满或劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。

至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。

《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第七条

用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

二、企业工伤申请提交后怎么查进度

对于需要参考司法机关或者相关政府管理部门判决和结果的工伤认定申请，若在这些机构未作出判断之前，就暂时停下来。

所谓的暂停就是不行动，等待。

而在这个时间段内，做出工伤认定的进程就会停止。

还有哦，社保部门的工作人员要是跟你提什么冲突啊，比如有利益关系之类的，那他就要主动避嫌了，知道没．关于工伤认定申请的周期嘛，一般是60天，但如果过了60天你还是没收到工伤认定书的话，那你就得去问问人力资源和社保保障局的工伤科，或者打电话给劳动保障热线咨询一下啦。